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2012年1月自考勞動經(jīng)濟學試題

湖北自考網(wǎng) 來源： 時間：2012-03-22 14:20:32

全國2012年1月自考勞動經(jīng)濟學試題


一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.如果某種勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，這種勞動力供給彈性為 ( )
A.無限彈性
B.單位供給彈性
C.富有彈性
D.缺乏彈性
2.某地區(qū)工資率不變，但教育培訓成本下降，會導致該地區(qū)勞動力供給曲線( )
A.左移
B.右移
C.不變
D.不確定
3.純收入效應會使 ( )
A.閑暇與勞動時間同時減少
B.閑暇減少，勞動時間增加
C.閑暇與勞動時間同時增加
D.閑暇增加，勞動時間減少
4.勞動力需求與工資率的關系是( )
A.正向關系
B.反向關系
C.雙向關系
D.沒有關系
5.將企業(yè)短期與長期勞動力需求曲線進行比較( )
A.長期曲線的彈性更大
B.短期曲線的彈性更大
C.兩條曲線的彈性相同
D.不能確定哪條曲線彈性更大
6.如果兩類勞動力需求的交叉工資彈性值為正值，那么這兩類勞動力稱為( )
A.總替代
B.總互補
C.部分替代
D.部分互補
7.等成本線的斜率取決于( )
A.生產(chǎn)要素的質(zhì)量
B.生產(chǎn)要素的投入量
C.生產(chǎn)要素的價格
D.生產(chǎn)技術水平
8.在假定其他情況不變時，分析單個市場均衡的實現(xiàn)與變動的方法是( )
A.一般均衡分析
B.局部均衡分析
C.動態(tài)均衡分析
D.靜態(tài)均衡分析
9.勞動力市場成為企業(yè)商品生產(chǎn)的必要條件是因為( )
A.勞動力供求及其工資運動是企業(yè)進行生產(chǎn)要素調(diào)整的依據(jù)
B.勞動力需要生產(chǎn)企業(yè)提供就業(yè)崗位
C.勞動力需要通過生產(chǎn)企業(yè)實現(xiàn)勞動力流動
D.勞動力需要通過生產(chǎn)企業(yè)實現(xiàn)其自身價值
10.在企業(yè)外部勞動力市場上，優(yōu)化配置勞動力資源的作用原理是( )
A.計劃機制
B.行政機制
C.市場機制
D.法律機制
11.作為勞動力要素的價格，工資是指( )
A.勞動力的生產(chǎn)成本或再生產(chǎn)成本
B.勞動力要素在勞動力市場上的均衡價格
C.勞動力的心理成本
D.勞動力的機會成本
12.如果某種形態(tài)的勞動需要特定知識與技能，否則不能進行勞動，那么這種勞動獲得更高的工資屬于( )
A.競爭性工資差別
B.效用均等化的補償性工資差別
C.人力資本投資的補償性工資差別
D.壟斷性工資差別
13.在勞動力市場賣方壟斷條件下，工會組織通常會( )
A.增加勞動力供給
B.主動降低工人工資
C.放棄工會會員的登記
D.控制或者限制勞動力供給
14.總供給是一個國家一定時期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務按價格計算的貨幣價值總量，它等于( )
A.消費與投資之和
B.投資與儲蓄之和
C.消費與儲蓄之和
D.國民收入與消費之和
15.有關自然失業(yè)率，表述錯誤的是( )
A.自然失業(yè)率是預期的通貨膨脹率與實際通貨膨脹率相一致時的失業(yè)率
B.自然失業(yè)率是勞動力市場中的一個常量
C.自然失業(yè)率是通貨膨脹率不變時的失業(yè)率
D.自然失業(yè)率是正常失業(yè)與社會勞動力的比例
16.提高勞工的自尊心及責任感，給以他們心理上的滿足，使勞工的人格得到健康的發(fā)展。這是工會的( )
A.社會性功能
B.政治性功能
C.經(jīng)濟性功能
D.心理性功能
17.對勞動就業(yè)概念的理解，正確的是( )
A.有勞動能力的人，通過社會勞動獲得報酬或經(jīng)營收入的經(jīng)濟活動
B.有就業(yè)要求的人，通過社會勞動獲得報酬或經(jīng)營收入的經(jīng)濟活動
C.有勞動能力和就業(yè)要求的人，參與某種社會勞動的經(jīng)濟活動
D.有勞動能力和就業(yè)要求的人，通過社會勞動獲得報酬或經(jīng)營收入的經(jīng)濟活動
18.在開放經(jīng)濟中，由于進口原材料價格上升，會導致( )
A.成本推進型通貨膨脹
B.預期型通貨膨脹
C.需求拉上型通貨膨脹
D.結(jié)構性通貨膨脹
19.公共部門就業(yè)決策與企業(yè)部門就業(yè)決策的差異體現(xiàn)在( )
A.公共部門的產(chǎn)品或服務存在可以比較準確計量的市場需求曲線
B.公共部門的決策目標為成本最小化
C.公共部門的絕大部分產(chǎn)品或服務不能用價值指標進行準確評價與度量
D.公共部門產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)模僅受到市場需求的約束
20.政府為增加總需求，以提高就業(yè)水平的財政政策手段是( )
A.擴大政府購買
B.提高稅率
C.減少政府轉(zhuǎn)移支付
D.減少政府投資

二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
21.對于勞動力需求，正確的理解有（　?。?br /> A.是企業(yè)雇用意愿和支付能力的統(tǒng)一
B.等同于勞動力需要
C.同社會物質(zhì)產(chǎn)品(服務)的需求一樣，是一種絕對的需求
D.是一種派生性需求
E.產(chǎn)生的直接基礎在于產(chǎn)品(服務)的需求
22.在進行人力資本投資核算和決策時，正確的做法有（　　）
A.根據(jù)對人力資本投資的預期成本和預期收益直接比較
B.根據(jù)對人力資本投資的預期收益折算現(xiàn)值與預期成本比較
C.如果投資的收益現(xiàn)值大于成本現(xiàn)值則在經(jīng)濟上認為是合理的
D.如果人力資本投資報酬率大于市場利率在經(jīng)濟上認為是合理的
E.如果人力資本投資報酬率大于時間內(nèi)生偏好率在經(jīng)濟上認為是合理的
23.根據(jù)計件工資的計算公式，影響工人計件工資收入多少的因素有（　?。?br /> A.計件工資率
B.合格產(chǎn)品數(shù)量
C.產(chǎn)品數(shù)量
D.工作時間
E.企業(yè)規(guī)模
24.有關勞動關系的特征，描述正確的有（　?。?br /> A.勞動關系當事人具有特定性
B.勞動關系具有平等性和隸屬性特點
C.勞動關系的當事人不具有平等的法律人格
D.勞動關系具有人身關系屬性和財產(chǎn)關系屬性相兼有的特點
E.勞動關系是勞動的社會形式，勞動是這種關系的基礎、實質(zhì)和內(nèi)容
25.我國《勞動法》第49條規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標準時，應綜合考慮的因素有 （　?。?br /> A.勞動生產(chǎn)率
B.就業(yè)狀況
C.地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異
D.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
E.社會平均工資水平

三、名詞解釋題(本大題共4小題，每小題3分，共12分)
26.勞動力供給
27.“收斂型蛛網(wǎng)”
28.效用均等化的補償性工資差別
29.摩擦性失業(yè)

四、簡答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)
30.簡要回答勞動的邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律。
31.為什么個人勞動力供給曲線是一條“向后彎曲”的曲線?
32.簡要回答地區(qū)工資差別短期內(nèi)不易消除的原因。
33.簡要回答在市場經(jīng)濟條件下，收入政策通常采用的形式。

五、計算題(本大題共2小題，每小題5分，共10分)
34.題34表中給出了某企業(yè)的勞動力投入量L和總產(chǎn)量Q的情況，已知該企業(yè)產(chǎn)品處于完全競爭市場，產(chǎn)品銷售價格P為200元／件，要求計算勞動力投入量L從2人增加到3人時：
(1)勞動的邊際產(chǎn)量MP。
(2)勞動的邊際產(chǎn)品價值VMP。
(3)勞動的邊際產(chǎn)品收益MRP。


勞動力投入量L(人)

總產(chǎn)量Q(件)

0

—

1

11

2

24

3

38

4

47

5

54

6

58

題34表
35.根據(jù)題35表所給的數(shù)據(jù)資料，計算該地區(qū)的失業(yè)率。(計算結(jié)果保留兩位小數(shù)) 


	
		

			
				

年齡段
					
			
				

					失業(yè)人數(shù)(萬人)
				

			<
            
            
            

                結(jié)束
            

			
			
            

                本文標簽
            

			
            
            

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