2012年1月自考勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)試題
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1.如果某種勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，這種勞動力供給彈性為 ( )
A.無限彈性
B.單位供給彈性
C.富有彈性
D.缺乏彈性
2.某地區(qū)工資率不變，但教育培訓(xùn)成本下降，會導(dǎo)致該地區(qū)勞動力供給曲線( )
A.左移
B.右移
C.不變
D.不確定
3.純收入效應(yīng)會使 ( )
A.閑暇與勞動時(shí)間同時(shí)減少
B.閑暇減少，勞動時(shí)間增加
C.閑暇與勞動時(shí)間同時(shí)增加
D.閑暇增加，勞動時(shí)間減少
4.勞動力需求與工資率的關(guān)系是( )
A.正向關(guān)系
B.反向關(guān)系
C.雙向關(guān)系
D.沒有關(guān)系
5.將企業(yè)短期與長期勞動力需求曲線進(jìn)行比較( )
A.長期曲線的彈性更大
B.短期曲線的彈性更大
C.兩條曲線的彈性相同
D.不能確定哪條曲線彈性更大
6.如果兩類勞動力需求的交叉工資彈性值為正值，那么這兩類勞動力稱為( )
A.總替代
B.總互補(bǔ)
C.部分替代
D.部分互補(bǔ)
7.等成本線的斜率取決于( )
A.生產(chǎn)要素的質(zhì)量
B.生產(chǎn)要素的投入量
C.生產(chǎn)要素的價(jià)格
D.生產(chǎn)技術(shù)水平
8.在假定其他情況不變時(shí)，分析單個(gè)市場均衡的實(shí)現(xiàn)與變動的方法是( )
A.一般均衡分析
B.局部均衡分析
C.動態(tài)均衡分析
D.靜態(tài)均衡分析
9.勞動力市場成為企業(yè)商品生產(chǎn)的必要條件是因?yàn)? )
A.勞動力供求及其工資運(yùn)動是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)要素調(diào)整的依據(jù)
B.勞動力需要生產(chǎn)企業(yè)提供就業(yè)崗位
C.勞動力需要通過生產(chǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞動力流動
D.勞動力需要通過生產(chǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值
10.在企業(yè)外部勞動力市場上，優(yōu)化配置勞動力資源的作用原理是( )
A.計(jì)劃機(jī)制
B.行政機(jī)制
C.市場機(jī)制
D.法律機(jī)制
11.作為勞動力要素的價(jià)格，工資是指( )
A.勞動力的生產(chǎn)成本或再生產(chǎn)成本
B.勞動力要素在勞動力市場上的均衡價(jià)格
C.勞動力的心理成本
D.勞動力的機(jī)會成本
12.如果某種形態(tài)的勞動需要特定知識與技能，否則不能進(jìn)行勞動，那么這種勞動獲得更高的工資屬于( )
A.競爭性工資差別
B.效用均等化的補(bǔ)償性工資差別
C.人力資本投資的補(bǔ)償性工資差別
D.壟斷性工資差別
13.在勞動力市場賣方壟斷條件下，工會組織通常會( )
A.增加勞動力供給
B.主動降低工人工資
C.放棄工會會員的登記
D.控制或者限制勞動力供給
14.總供給是一個(gè)國家一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)值總量，它等于( )
A.消費(fèi)與投資之和
B.投資與儲蓄之和
C.消費(fèi)與儲蓄之和
D.國民收入與消費(fèi)之和
15.有關(guān)自然失業(yè)率，表述錯(cuò)誤的是( )
A.自然失業(yè)率是預(yù)期的通貨膨脹率與實(shí)際通貨膨脹率相一致時(shí)的失業(yè)率
B.自然失業(yè)率是勞動力市場中的一個(gè)常量
C.自然失業(yè)率是通貨膨脹率不變時(shí)的失業(yè)率
D.自然失業(yè)率是正常失業(yè)與社會勞動力的比例
16.提高勞工的自尊心及責(zé)任感，給以他們心理上的滿足，使勞工的人格得到健康的發(fā)展。這是工會的( )
A.社會性功能
B.政治性功能
C.經(jīng)濟(jì)性功能
D.心理性功能
17.對勞動就業(yè)概念的理解，正確的是( )
A.有勞動能力的人，通過社會勞動獲得報(bào)酬或經(jīng)營收入的經(jīng)濟(jì)活動
B.有就業(yè)要求的人，通過社會勞動獲得報(bào)酬或經(jīng)營收入的經(jīng)濟(jì)活動
C.有勞動能力和就業(yè)要求的人，參與某種社會勞動的經(jīng)濟(jì)活動
D.有勞動能力和就業(yè)要求的人，通過社會勞動獲得報(bào)酬或經(jīng)營收入的經(jīng)濟(jì)活動
18.在開放經(jīng)濟(jì)中，由于進(jìn)口原材料價(jià)格上升，會導(dǎo)致( )
A.成本推進(jìn)型通貨膨脹
B.預(yù)期型通貨膨脹
C.需求拉上型通貨膨脹
D.結(jié)構(gòu)性通貨膨脹
19.公共部門就業(yè)決策與企業(yè)部門就業(yè)決策的差異體現(xiàn)在( )
A.公共部門的產(chǎn)品或服務(wù)存在可以比較準(zhǔn)確計(jì)量的市場需求曲線
B.公共部門的決策目標(biāo)為成本最小化
C.公共部門的絕大部分產(chǎn)品或服務(wù)不能用價(jià)值指標(biāo)進(jìn)行準(zhǔn)確評價(jià)與度量
D.公共部門產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)模僅受到市場需求的約束
20.政府為增加總需求，以提高就業(yè)水平的財(cái)政政策手段是( )
A.擴(kuò)大政府購買
B.提高稅率
C.減少政府轉(zhuǎn)移支付
D.減少政府投資
二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
21.對于勞動力需求，正確的理解有（ ）
A.是企業(yè)雇用意愿和支付能力的統(tǒng)一
B.等同于勞動力需要
C.同社會物質(zhì)產(chǎn)品(服務(wù))的需求一樣，是一種絕對的需求
D.是一種派生性需求
E.產(chǎn)生的直接基礎(chǔ)在于產(chǎn)品(服務(wù))的需求
22.在進(jìn)行人力資本投資核算和決策時(shí)，正確的做法有（ ?。?br /> A.根據(jù)對人力資本投資的預(yù)期成本和預(yù)期收益直接比較
B.根據(jù)對人力資本投資的預(yù)期收益折算現(xiàn)值與預(yù)期成本比較
C.如果投資的收益現(xiàn)值大于成本現(xiàn)值則在經(jīng)濟(jì)上認(rèn)為是合理的
D.如果人力資本投資報(bào)酬率大于市場利率在經(jīng)濟(jì)上認(rèn)為是合理的
E.如果人力資本投資報(bào)酬率大于時(shí)間內(nèi)生偏好率在經(jīng)濟(jì)上認(rèn)為是合理的
23.根據(jù)計(jì)件工資的計(jì)算公式，影響工人計(jì)件工資收入多少的因素有（ ?。?br /> A.計(jì)件工資率
B.合格產(chǎn)品數(shù)量
C.產(chǎn)品數(shù)量
D.工作時(shí)間
E.企業(yè)規(guī)模
24.有關(guān)勞動關(guān)系的特征，描述正確的有（ ?。?br /> A.勞動關(guān)系當(dāng)事人具有特定性
B.勞動關(guān)系具有平等性和隸屬性特點(diǎn)
C.勞動關(guān)系的當(dāng)事人不具有平等的法律人格
D.勞動關(guān)系具有人身關(guān)系屬性和財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性相兼有的特點(diǎn)
E.勞動關(guān)系是勞動的社會形式，勞動是這種關(guān)系的基礎(chǔ)、實(shí)質(zhì)和內(nèi)容
25.我國《勞動法》第49條規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)綜合考慮的因素有 （ ?。?br /> A.勞動生產(chǎn)率
B.就業(yè)狀況
C.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異
D.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
E.社會平均工資水平
三、名詞解釋題(本大題共4小題，每小題3分，共12分)
26.勞動力供給
27.“收斂型蛛網(wǎng)”
28.效用均等化的補(bǔ)償性工資差別
29.摩擦性失業(yè)
四、簡答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)
30.簡要回答勞動的邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律。
31.為什么個(gè)人勞動力供給曲線是一條“向后彎曲”的曲線?
32.簡要回答地區(qū)工資差別短期內(nèi)不易消除的原因。
33.簡要回答在市場經(jīng)濟(jì)條件下，收入政策通常采用的形式。
五、計(jì)算題(本大題共2小題，每小題5分，共10分)
34.題34表中給出了某企業(yè)的勞動力投入量L和總產(chǎn)量Q的情況，已知該企業(yè)產(chǎn)品處于完全競爭市場，產(chǎn)品銷售價(jià)格P為200元／件，要求計(jì)算勞動力投入量L從2人增加到3人時(shí)：
(1)勞動的邊際產(chǎn)量MP。
(2)勞動的邊際產(chǎn)品價(jià)值VMP。
(3)勞動的邊際產(chǎn)品收益MRP。
|
勞動力投入量L(人) |
總產(chǎn)量Q(件) |
|
0 |
— |
|
1 |
11 |
|
2 |
24 |
|
3 |
38 |
|
4 |
47 |
|
5 |
54 |
|
6 |
58 |
題34表
35.根據(jù)題35表所給的數(shù)據(jù)資料，計(jì)算該地區(qū)的失業(yè)率。(計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù))
|
年齡段 |
失業(yè)人數(shù)(萬人) <
結(jié)束
本文標(biāo)簽
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