2011年4月自考勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題

浙江省2011年4月自考勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分) 在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

1.在當(dāng)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域中，下列哪個(gè)學(xué)派是公認(rèn)的主流學(xué)派？( )
A.古典學(xué)派 B.制度學(xué)派 C.新古典學(xué)派 D.新制度學(xué)派
2.下列哪個(gè)選項(xiàng)的論述是正確的？( )
A.長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求和短期相比，工資率提高引起的勞動(dòng)力需求增加得更多
B.長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求和短期相比，工資率提高引起的勞動(dòng)力需求減少得更多
C.長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求和短期相比，工資率提高引起的勞動(dòng)力需求增加得更少
D.長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求和短期相比，工資率提高引起的勞動(dòng)力需求減少得更少
3.假設(shè)我國(guó)某行業(yè)工廠(chǎng)的勞動(dòng)力需求工資彈性為0.5，現(xiàn)工資率上升10%，在其他條件不變的情況下，企業(yè)的雇傭量會(huì)如何變化？( )
A.增加5% B.減少5% C.增加20% D.減少20%
4.下列哪個(gè)選項(xiàng)是人力資本投資中最重要的形式？( )
A.職業(yè)技術(shù)培訓(xùn) B.勞動(dòng)力流動(dòng) C.各級(jí)正規(guī)教育 D.健康保健
5.1993年國(guó)務(wù)院頒布的《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》中提出，2000年我國(guó)財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)支出占GDP的比重應(yīng)該是多少？( )
A.3% B.4% C.5% D.6%
6.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于勞動(dòng)力流動(dòng)的直接轉(zhuǎn)移成本？( )
A.獲取流動(dòng)信息的費(fèi)用
B.流出地與流入地之間的交通費(fèi)用
C.放棄原有工作而失去的可能獲得收入
D.在流入地的安家費(fèi)用
7.下列哪個(gè)選項(xiàng)的論述是不正確的？( )
A.計(jì)時(shí)制和計(jì)件制相比，更具有激勵(lì)作用
B.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金可能會(huì)導(dǎo)致免費(fèi)搭乘問(wèn)題
C.津貼具有均等分配的特點(diǎn)
D.利潤(rùn)分享的特點(diǎn)是企業(yè)職工只參加分享，不承擔(dān)虧損和風(fēng)險(xiǎn)
8.下列哪個(gè)選項(xiàng)的論述是正確的？( )
A.顧客歧視可以使企業(yè)獲得更多的利潤(rùn)
B.排擠理論認(rèn)為，婦女被X、Y所排擠，限制在Z職業(yè)，從而可以獲得較高的工資
C.從世界范圍來(lái)看，戶(hù)籍歧視是一種比較普遍的歧視行為
D.消除勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視和分割，有賴(lài)于文化、法律及制度等方面的綜合建設(shè)與完善
9.2001年修改后的《工會(huì)法》規(guī)定，所有用人單位一律按工資總額的多少撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)？( )
A.1% B.1.5% C.2% D.2.5%
10.公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)屬于下列哪個(gè)政策的主要措施？( )
A.貨幣政策 B.財(cái)政政策 C.收入政策 D.人力政策

二、填空題(本大題共9小題，每空2分，共20分) 請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無(wú)分。
11.目前大量的企業(yè)，乃至于各類(lèi)組織已廣泛使用“____________”這一概念來(lái)概括新環(huán)境下的勞動(dòng)力特征。
12.我國(guó)法定的男性退休年齡為_(kāi)___________周歲。
13.廠(chǎng)商為了實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，如果從增加一個(gè)單位的要素投入中所獲得的收入超過(guò)了費(fèi)用的增加，那么應(yīng)該____________一個(gè)單位的這種要素投入。
14.由于一個(gè)經(jīng)濟(jì)中的人口規(guī)模對(duì)勞動(dòng)力供給在短期內(nèi)不會(huì)很快產(chǎn)生影響，因此存在所謂的“____________效應(yīng)”。 15.社會(huì)對(duì)健康的投資主要由對(duì)____________的資源投放和勞動(dòng)者健康社會(huì)保險(xiǎn)兩部分組成。 16.勞動(dòng)力流動(dòng)既有____________效應(yīng)，也有____________效應(yīng)。 17.對(duì)于高校畢業(yè)生就業(yè)，我國(guó)許多城市采取進(jìn)入指標(biāo)、戶(hù)口指標(biāo)加以限制，這屬于____________歧視。
18.勞動(dòng)力需求缺乏彈性的快速增長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)中，工會(huì)提高會(huì)員工資的能力最____________。
19.工會(huì)通常通過(guò)三條途徑來(lái)獲得超過(guò)均衡工資的工資水平：一是增加勞動(dòng)需求，二是限制勞動(dòng)供給，三是____________。

三、名詞解釋?zhuān)ū敬箢}共4小題，每小題3分，共12分）
20.自然失業(yè)率
21.人力資本
22.集體談判工資理論 23.工資歧視

四、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題7分，共28分）
24.假設(shè)工人每小時(shí)工資為8元，他所生產(chǎn)的產(chǎn)品單個(gè)售價(jià)為4元，他每小時(shí)生產(chǎn)幾個(gè)單位產(chǎn)品的時(shí)候，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化？請(qǐng)通過(guò)完全競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)短期的勞動(dòng)需求來(lái)簡(jiǎn)要加以分析。
25.請(qǐng)簡(jiǎn)述在職培訓(xùn)的成本和收益。
26.請(qǐng)簡(jiǎn)述競(jìng)爭(zhēng)性工資差別理論。
27.請(qǐng)簡(jiǎn)述勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視的概念及其類(lèi)型。

五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）
28.試分別畫(huà)圖并說(shuō)明勞動(dòng)供給中的收入效應(yīng)和替代效應(yīng)。 29.試論述周期性失業(yè)?！　?