2010年10月自考護(hù)理管理學(xué)試題

全國2010年10月自考護(hù)理管理學(xué)試題
課程代碼：03006

一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫柵的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1．在復(fù)雜環(huán)境中找出關(guān)鍵性的影響因素屬于護(hù)理管理者的（      ）
A．專業(yè)技能 
B．人際技能
C．概念技能 
D．創(chuàng)造技能
2．根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論，對新上崗的護(hù)士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是（      ）
A．高任務(wù)、高關(guān)系 
B．高任務(wù)、低關(guān)系
C．低任務(wù)、高關(guān)系 
D．低任務(wù)、低關(guān)系
3．權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，適宜采取授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式的員工類型是（      ）
A．成熟度低 
B．比較不成熟
C．比較成熟 
D．高度成熟
4．從管理職能的作用看，計劃是（      ）
A．保證 
B．前提
C．關(guān)鍵 
D．手段
5．控制系統(tǒng)能及時發(fā)現(xiàn)偏差信息，并迅速做出反應(yīng)，防止偏差積累，體現(xiàn)了控制系統(tǒng)的（      ）
A．實(shí)時控制 
B．適度控制
C．客觀控制 
D．自我控制
6．在計劃完成后進(jìn)行的評價性控制是（      ）
A．前饋控制 
B．現(xiàn)場控制
C．預(yù)防控制 
D．反饋控制
7．護(hù)理人員在職業(yè)生涯早期階段存在的問題是（      ）
A．沒有足夠的時間和精力進(jìn)行自我反省 
B．面臨極大的競爭壓力
C．穩(wěn)定性較低，容易迷失自我 
D．安于現(xiàn)狀
8．明確哪些崗位需要護(hù)理人員、必須具備哪些素質(zhì)及如何聘用，屬于護(hù)理人力資源管理職能的（      ）
A．護(hù)理人力資源規(guī)劃 
B．護(hù)理人員的招聘和錄用
C．護(hù)理人員的培訓(xùn)與使用 
D．護(hù)理人員的績效評價
9．護(hù)理人員的數(shù)量、質(zhì)量、整體結(jié)構(gòu)等各方面應(yīng)滿足患者的護(hù)理需要，體現(xiàn)了護(hù)理人員編配的（      ）
A．功能需要原則 
B．能級對應(yīng)原則
C．結(jié)構(gòu)合理原則 
D．成本效率原則
10．因護(hù)理人員配置不足誘發(fā)護(hù)理風(fēng)險的因素屬于（      ）
A．護(hù)理人員素質(zhì)因素 
B．技術(shù)因素
C．環(huán)境因素 
D．管理因素
11．判斷誘發(fā)風(fēng)險的相關(guān)因素屬于風(fēng)險管理的（      ）
A．風(fēng)險鑒別 
B．風(fēng)險評估
C．風(fēng)險控制 
D．風(fēng)險監(jiān)測
12．管理要準(zhǔn)確地把握人性，體現(xiàn)了管理理念的（      ）
A．對立統(tǒng)一觀 
B．法制觀
C．人本主義觀 
D．倫理觀
13．屬于社區(qū)健康教育評價指標(biāo)的是（      ）
A．護(hù)理服務(wù)滿意率 
B．衛(wèi)生知識達(dá)標(biāo)率
C．差錯事故發(fā)生率 
D．慢性病患者訪視率
14．被稱為“管理過程之父”的是（      ）
A．法約爾 
B．泰羅
C．麥格雷戈 
D．韋伯
15．提出“勞動方法標(biāo)準(zhǔn)化”的理論是（      ）
A．人際關(guān)系理論 
B．一般管理理論
C．科學(xué)管理理論 
D．行政組織理論
16．管理應(yīng)具有伸縮性，體現(xiàn)了管理的（      ）
A．整分合原則 
B．彈性原則
C．反饋原則 
D．能級原則
17．計劃要能夠保證以最少的成本投入獲得最大的收益產(chǎn)出，體現(xiàn)了計劃的（      ）
A．目的性 
B．適應(yīng)性
C．普遍性 
D．經(jīng)濟(jì)性
18．中國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃屬于（      ）
A．高層計劃 
B．中層計劃
C．基層計劃 
D．作業(yè)計劃
19．網(wǎng)絡(luò)組織的特點(diǎn)是（      ）
A．組織成員職務(wù)穩(wěn)定 
B．高協(xié)作成本
C．因事設(shè)置，專職專人 
D．組織成員有共同的愿景
20．屬于組織文化精神層的內(nèi)容是（      ）
A．組織的價值標(biāo)準(zhǔn) 
B．組織的行為準(zhǔn)則
C．組織的風(fēng)俗習(xí)慣 
D．組織的工作環(huán)境

二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其懶寫在題后懈內(nèi)。錯選、多選、少選或末選均無分。
21．下列屬于正反饋的有（          ）
A．提高獎金 
B．晉升職位
C．精神鼓勵 
D．發(fā)現(xiàn)護(hù)理隱患及時上報，杜絕護(hù)理失誤
E．物質(zhì)獎勵
22．下列關(guān)于目標(biāo)的敘述正確的有（          ）
A．目標(biāo)要有重點(diǎn)
B．目標(biāo)應(yīng)具體，具有可測量性
C．制定目標(biāo)時應(yīng)考慮組織的發(fā)展，而不應(yīng)考慮個人的發(fā)展
D．相互關(guān)聯(lián)的部門之間應(yīng)制定共同目標(biāo)
E．制定目標(biāo)要考慮各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)性
23．下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者的描述正確的有（          ）
A．領(lǐng)導(dǎo)者是由上級指派具有正式職位的人
B．領(lǐng)導(dǎo)者必須有追隨者
C．領(lǐng)導(dǎo)者的目的是實(shí)現(xiàn)組織或群體目標(biāo)
D．領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備促進(jìn)本組織發(fā)展的戰(zhàn)略思維能力
E．領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有影響下屬的能力
24．影響護(hù)理人員編配的因素有（          ）
A．床位使用率 
B．護(hù)理人員素質(zhì)
C．醫(yī)院的自然條件 
D．護(hù)理管理水平
E．服務(wù)對象的經(jīng)濟(jì)條件
25．臨床路徑的特點(diǎn)包括（          ）
A．強(qiáng)調(diào)時效性 
B．強(qiáng)調(diào)有效性
C．關(guān)注實(shí)踐性 
D．強(qiáng)調(diào)完整性和合作性
E．強(qiáng)調(diào)合理費(fèi)用

三、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)
26．組織變革
27．激勵
28．職業(yè)生涯規(guī)劃
29．風(fēng)險控制
30．護(hù)理安全

四、簡答題(本大題共7小題，每小題5分，共35分)
31．簡述梅奧的人際關(guān)系理論的主要觀點(diǎn)。
32．簡述制定計劃的步驟。
33．簡述組織設(shè)計中管理寬度與管理層次的關(guān)系。
34．簡述決策實(shí)施中的主要工作。
35．簡述護(hù)理人員培訓(xùn)的原則。
36．簡述護(hù)理教學(xué)查房的形式。
37．簡述社區(qū)保健管理方法。

五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
38．試述能級原則在護(hù)理管理中的應(yīng)用。
39．試述控制過程包括的步驟。