2010年4月警察組織行為學(xué)自考試題

全國2010年4月自考
警察組織行為學(xué)試題
課程代碼：00859

一、單項選擇題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1．提出了“理想的行政組織體系的理論”觀點的學(xué)者是(      )
A．泰勒 B．法約爾
C．韋伯 D．勒溫
2．根據(jù)能力與工作內(nèi)容和特點的匹配圖表，升職機會不多的工作對能力的要求是(      )
A．忍耐性 B．影響力
C．心態(tài)調(diào)整 D．適應(yīng)壓力
3．根據(jù)斯普蘭格的觀點，強調(diào)有效和實用，生活的主要目標(biāo)是獲取財物，追求利益最大化，是人類文化生活類型中的(      )
A．理論型 B．經(jīng)濟(jì)型
C．宗教型 D．權(quán)力型
4．根據(jù)ERG理論，人在組織中與他人和睦相處，建立友誼和有所歸屬的需要是(      )
A．生存需要 B．安全需要
C．關(guān)系需要 D．成長需要
5．發(fā)信者與接信者兩者之間的地位不變的溝通方式是(      )
A．正式溝通 B．非正式溝通
C．平行溝通 D．單向溝通
6．因?qū)^程的看法不一致所引發(fā)的沖突是(      )
A．目標(biāo)沖突 B．認(rèn)知沖突
C．情感沖突 D．程序沖突
7．群體決策的冒險轉(zhuǎn)移又稱為(      )
A．群體思維 B．群體極化
C．群體弱化 D．群體強化
8．團(tuán)隊發(fā)展的第二個階段是(      )
A．成立期 B．動蕩期
C．穩(wěn)定期 D．高產(chǎn)期
9．根據(jù)管理方格圖，5.5型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是(      )
A．理想型管理 B．貧乏型管理
C．任務(wù)型管理 D．中庸之道型管理
10．交警支隊——大隊——中隊——小隊，這種組織結(jié)構(gòu)的類型是(      )
A．職能式結(jié)構(gòu) B．直線式結(jié)構(gòu)
C．矩陣結(jié)構(gòu) D．官僚結(jié)構(gòu)

二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
11．在影響行為的個體因素中，心理因素包括(          )
A．生理需要 B．相貌
C．價值觀 D．態(tài)度
E．能力
12．根據(jù)弗魯姆的價值觀類型劃分，生產(chǎn)型的人具有的特點包括(          )
A．創(chuàng)造性的愛 B．創(chuàng)造性的思維
C．守時 D．幸福
E．良心
13．人類行為產(chǎn)生的觀點包括(          )
A．本能論 B．內(nèi)驅(qū)力理論
C．需要理論 D．認(rèn)知的動機理論
E．現(xiàn)代特質(zhì)理論
14．群體成員的心理特征包括(          )
A．滿足歸屬感 B．獲得認(rèn)同感
C．形成角色感 D．社會惰化感
E．從眾傾向感
15．在影響群體間關(guān)系的因素中，相互依賴關(guān)系的主要類型包括(          )
A．聯(lián)營式 B．沖突式
C．順序式 D．互惠式
E．開放式
16．在群體決策的程序中，確定目標(biāo)的基本要求包括(          )
A．目標(biāo)一定要明確、不能模糊 B．目標(biāo)要有時間要求
C．目標(biāo)必須是具體的 D．目標(biāo)必須是合理合法的
E．目標(biāo)的規(guī)模必須適中
17．成立期團(tuán)隊成員的行為特征包括(          )
A．高期望值 B．低期望值
C．依賴職權(quán) D．自我定位
E．對領(lǐng)導(dǎo)不滿
18．斯托格第認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具備的智力特征包括(          )
A．果斷性 B．說話流利
C．知識淵博 D．責(zé)任心
E．事業(yè)感
19．影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的因素包括(          )
A．組織戰(zhàn)略 B．組織環(huán)境
C．組織規(guī)模 D．技術(shù)的運用
E．經(jīng)費的多少
20．PTSD最常見的癥狀是(          )
A．夢魘 B．睡眠障礙
C．記憶閃回 D．特異性的焦慮
E．偏見

三、填空題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)
請在每小題的空格上填上正確答案。錯填、不填均無分。
21．警察組織行為學(xué)所研究的組織主要是指國家的__________。
22．為了發(fā)展和完善學(xué)科的知識體系而進(jìn)行的研究，這種組織行為學(xué)的研究方法是__________。
23．總是愿意從事高強度競爭活動，總有時間緊迫感的人格類型為__________。
24．在無對抗態(tài)度和情緒的情況下，用含蓄間接的方式對人的心理施加影響，使人按一定的方式認(rèn)知和行動，這種影響認(rèn)知的因素是__________。
25．以英國心理學(xué)家麥獨孤和奧地利精神病學(xué)家弗洛伊德為代表的人類行為產(chǎn)生的觀點是__________。
26．樹立正確的激勵理念之一是，遵循“獎酬結(jié)合，__________”的原則。
27．激勵理論在警察管理應(yīng)用中應(yīng)注意，公平分配是重要的__________。
28．警察群體的特征之一是對事不對人的__________。
29．在溝通的一般過程中，信息是經(jīng)過信息源編碼后的__________。
30．當(dāng)兩個或更多的個體感覺到他們的態(tài)度、行為或偏好的目標(biāo)對立的時候，就會產(chǎn)生__________。
31．群體決策相對于個體決策的主要缺點之一是，責(zé)任__________。
32．就同一個問題而言，群體決策總是比個體決策所用的時間__________。
33．在公安機關(guān)，上級領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系是“授權(quán)者-__________”。
34．領(lǐng)導(dǎo)者是實施領(lǐng)導(dǎo)過程的主導(dǎo)者，而領(lǐng)導(dǎo)過程則是領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境相互作用的一個__________。
35．組織變革的基本內(nèi)容之一在于完善__________。

四、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)
36．首因效應(yīng)
37．對比效應(yīng)
38．群體決策的冒險轉(zhuǎn)移
39．公安正規(guī)化
40．組織文化

五、簡答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)
41．簡述把價值觀落實到警察行動中的具體措施。
42．簡述功能主義理論代表人物卡茨提出的態(tài)度的功能。
43．簡述目標(biāo)設(shè)置理論的擴展模式。
44．簡述維持高績效團(tuán)隊的方法。

六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
45．試述學(xué)習(xí)理論在警察管理中的應(yīng)用。
46．試述群體決策技術(shù)中的名義群體法。