浙江省2002年7月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)法試題

浙江省2002年7月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)法試題

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課程代碼：00167
一、單項(xiàng)選擇題(在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填
在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題1分，共20分)
1.勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人是(      )。
  A.用人單位和勞動(dòng)行政管理部門(mén)            B.用人單位和勞動(dòng)者
  C.勞動(dòng)者與勞動(dòng)行政管理部門(mén)   D.勞動(dòng)行政管理部門(mén)與工會(huì)
2.企業(yè)請(qǐng)長(zhǎng)病假的人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由(      )繳納。
  A.用人單位   B.職工個(gè)人
  C.用人單位和職工個(gè)人   D.社會(huì)保險(xiǎn)辦公室
3.我國(guó)《勞動(dòng)法》適用于(      )等勞動(dòng)者。
  A.國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員   B.企業(yè)職工
  C.家庭保姆   D.部隊(duì)軍人
4.勞動(dòng)法所稱(chēng)勞動(dòng)關(guān)系是指在實(shí)現(xiàn)(      )過(guò)程中，用人單位與勞動(dòng)者的社會(huì)關(guān)系。
  A.勞動(dòng)產(chǎn)品        B.社會(huì)勞動(dòng)          C.企業(yè)勞動(dòng)        D.社會(huì)效益
5.“勞工法規(guī)”主要是涉及勞動(dòng)者(      )的勞動(dòng)條件。
  A.限制延長(zhǎng)工作時(shí)間和加強(qiáng)對(duì)女職工的保護(hù)
  B.接受延長(zhǎng)工作時(shí)間和限制最高工資
  C.接受延長(zhǎng)工作時(shí)間，獲得最低工資
  D.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生
6.下列不屬于國(guó)際勞工立法形式的是(      )。
  A.國(guó)際勞工公約和建議書(shū)    B.聯(lián)合國(guó)的有關(guān)文件
  C.區(qū)域性的有關(guān)文件    D.有關(guān)單邊條約
7.下列不可能招收16周歲以下未成年人為勞動(dòng)者的是(      )。
  A.文藝單位    B.體育單位
  C.邊遠(yuǎn)、海島企業(yè)    D.特種工藝單位
8.勞動(dòng)合同在下列情況下成立(      )。
  A.勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)合同條款內(nèi)容協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)
  B.勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)合同條款內(nèi)容協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，并經(jīng)雙方簽字
  C.勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)合同條款內(nèi)容協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，并經(jīng)雙方簽字和合同鑒證
  D.勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)合同條款內(nèi)容協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，并經(jīng)公證
9.下列關(guān)于借調(diào)合同的正確表述是(      )。
  A.借調(diào)合同的雙方當(dāng)事人是勞動(dòng)者和其所在的用人單位
  B.借調(diào)單位對(duì)被借調(diào)的職工不發(fā)生直接的法律關(guān)系
  C.借調(diào)合同的當(dāng)事人有三方
  D.借調(diào)單位借調(diào)職工，應(yīng)征得勞動(dòng)行政管理部門(mén)的同意
10.下列不屬于勞動(dòng)合同變更條件的是(      )。
  A.設(shè)立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改
  B.當(dāng)事人雙方協(xié)商同意
  C.勞動(dòng)者申請(qǐng)調(diào)離
  D.企業(yè)嚴(yán)重虧損，確實(shí)無(wú)法履行合同規(guī)定的義務(wù)
11.在經(jīng)濟(jì)裁員中不能裁減的人員是(      )。
  A.女職工    B.未成年工
  C.患病的職工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的    D.因工負(fù)傷
12.集體協(xié)商代表雙方人數(shù)對(duì)等，每方為(      )名。
  A.2—4   B.3—5     C.3—7   D.3—10
13.下列能夠計(jì)入工資總量的是(      )。
  A.津貼與補(bǔ)貼    B.職工福利費(fèi)用
  C.合理化建議獎(jiǎng)    D.退休金
14.無(wú)特殊原因，兩個(gè)工作日之間的休息時(shí)間，應(yīng)該(      )。
  A.合并使用   B.間斷使用     C.連續(xù)使用   D.分別使用
15.在依法扣除勞動(dòng)者工資后，剩余部分的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，則按(    )。
  A.勞動(dòng)者工資的50%支付    B.最低工資支付
  C.所剩余的工資支付    D.勞動(dòng)者工資的20%支付
16.屬于全體公民的法定節(jié)日，如適逢公休假日的，則(      )。
  A.應(yīng)補(bǔ)假   B.應(yīng)在次日補(bǔ)假     C.不補(bǔ)假   D.應(yīng)調(diào)休
17.根據(jù)《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》的規(guī)定，室內(nèi)工作地點(diǎn)的溫度經(jīng)常高于攝氏(      )
時(shí)，應(yīng)采取降溫措施。
  A.30度   B.35度     C.37度   D.38度
18.學(xué)徒培訓(xùn)的目標(biāo)在于培訓(xùn)(      )。
  A.初級(jí)技術(shù)工人    B.中初級(jí)技術(shù)人員
  C.中級(jí)技術(shù)人員    D.中高級(jí)技術(shù)人員
19.社會(huì)保險(xiǎn)是一種(      )的保險(xiǎn)。
  A.任意性   B.強(qiáng)制性     C.自愿性   D.任意性或自愿性
20.全國(guó)勞動(dòng)模范應(yīng)當(dāng)由(      )授予。
  A.全國(guó)人大    B.國(guó)家主席
  C.國(guó)務(wù)院    D.勞動(dòng)和社會(huì)保障部

二、多項(xiàng)選擇題(在每小題的五個(gè)備選答案中，選出二至五個(gè)正確的答案，并將正確答案的
序號(hào)分別填在題干的括號(hào)內(nèi)，多選、少選、錯(cuò)選均不得分。每小題1分，共10分)1.我國(guó)《礦山安全法》規(guī)定，礦山建設(shè)工程的安全設(shè)施必須和主體工程(        )
  A.同時(shí)設(shè)計(jì)                  B.同時(shí)驗(yàn)收              C.同時(shí)施工
  D.同時(shí)維修   E.同時(shí)投入生產(chǎn)使用
2.我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的組成包括(          )
  A.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)   B.職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
  C.救濟(jì)保險(xiǎn)   D.職工人壽保險(xiǎn)   E.國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
3.按工作特點(diǎn)和勞動(dòng)條件設(shè)置的津貼有(          )
  A.醫(yī)療衛(wèi)生津貼   B.高溫津貼     C.野外施工津貼
  D.山區(qū)津貼   E.價(jià)格補(bǔ)貼
4.下列屬于勞動(dòng)合同法定內(nèi)容的有(          )
  A.勞動(dòng)待遇   B.工作內(nèi)容     C.工作期限
  D.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件   E.工作時(shí)間和休息時(shí)間
5.下列屬于我國(guó)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)事故的有(          )
  A.失業(yè)   B.生育     C.負(fù)傷
  D.死亡   E.殘廢
6.我國(guó)法律規(guī)定的工作日的種類(lèi)有(          )等。
  A.縮短工作日   B.延長(zhǎng)工作日     C.彈性工作日
  D.不定時(shí)工作日   E.標(biāo)準(zhǔn)工作日
7.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間，但應(yīng)符合下列條件(        )
  A.經(jīng)與工會(huì)協(xié)商同意   B.經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商同意     C.每月不得超過(guò)36小時(shí)
  D.每日最長(zhǎng)不得超過(guò)3小時(shí)   E.應(yīng)加倍發(fā)放工資
8.下列屬于我國(guó)(武漢自考)現(xiàn)行工資制度的有(          )
  A.崗位工資制度   B.計(jì)件工資制度     C.計(jì)時(shí)工資制度
  D.效益工資制度   E.結(jié)構(gòu)工資制度
9.下列屬于需要特殊照顧就業(yè)對(duì)象的人員有(          )
  A.婦女   B.未成年人     C.殘疾人
  D.高級(jí)知識(shí)分子   E.少數(shù)民族人員
10.下列關(guān)于公民的民事行為能力與公民的勞動(dòng)行為能力的正確表述是(          )。
  A.兩者同時(shí)產(chǎn)生，同時(shí)消滅
  B.公民的民事行為能力早于公民的勞動(dòng)行為能力產(chǎn)生
  C.公民的勞動(dòng)行為能力早于公民的民事行為能力
  D.公民的民事行為能力和勞動(dòng)行為能力晚于公民的民事權(quán)利能力產(chǎn)生
  E.公民具備民事行為能力，必然具備勞動(dòng)行為能力
三、名詞解釋(每小題4分，共16分)
1.勞動(dòng)行為能力
2.聘用合同
3.安全技術(shù)規(guī)程
4.勞動(dòng)紀(jì)律
四、簡(jiǎn)答題(每小題6分，共18分)
1.當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的職工出現(xiàn)哪些情況可依法適用
失業(yè)保險(xiǎn)?
2.簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的范圍。
3.哪些情況下用人單位可以隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同?
五、論述題(16分)
    試論我國(guó)特殊情況下的工資種類(lèi)及支付規(guī)定。
六、案例分析題(每小題10分，共20分)
1.劉某與某印刷廠于1992年4月簽訂為期5年的勞動(dòng)合同，約定劉某從事排字工作。1996年1
月份以來(lái)，該廠領(lǐng)導(dǎo)因劉某視力明顯下降，排字差錯(cuò)率高，多次與劉某協(xié)商調(diào)換其工作，劉某表示不同意。不久，該廠改為電腦打字，考慮到劉某視力差，已不適宜從事此項(xiàng)