自考金融法試題_浙江省2009年1月自考試卷

浙江省2009年1月高等教育自學考試勞動關系與勞動法試題

湖北自考網(wǎng)3月6日整理
課程代碼：06089
一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.《中華人民共和國勞動法》開始實施的時間是（      ）
A.1993年1月1日 B.1994年1月1日
C.1995年1月1日 D.1996年1月1日
2.下列哪個選項不屬于初期勞動法的特點?（      ）
A.多數(shù)是從改善女工和童工的立法開始
B.適用范圍很廣
C.法律規(guī)定了對某些勞動條件的改善,但一般缺少監(jiān)督、責任條款
D.很難真正得到實施
3.下列哪個選項不是國際勞動立法開端的產(chǎn)生原因?（      ）
A.國際間政治斗爭的結(jié)果 B.國際工人運動的推動
C.為緩和勞資沖突的需要 D.國際間經(jīng)濟貿(mào)易的競爭
4.下列哪個選項不屬于勞動法學體系的內(nèi)容?（      ）
A.勞動法的基礎理論 B.具體各項勞動法律制度及勞動標準
C.勞動程序法 D.違反紀律的責任
5.勞動法基本原則的法律淵源是（      ）
A.工會法 B.安全生產(chǎn)法 
C.憲法 D.職業(yè)病防治法
6.按照勞動者職業(yè)劃分，下列哪個選項不屬于勞動法律關系的范疇？（      ）
A.工人勞動法律關系 B.管理人員勞動法律關系
C.學徒工勞動法律關系 D.合同工勞動法律關系
7.“三結(jié)合”的就業(yè)方針不包括下列哪個選項？（      ）
A.勞動部門介紹就業(yè) B.自愿組織起來就業(yè)
C.雙向選擇就業(yè) D.自謀職業(yè)
8.按照勞動者身份的不同，勞動合同的分類不包括下列哪個選項？（      ）
A.城鎮(zhèn)職工勞動合同 B.農(nóng)民工勞動合同
C.學徒工勞動合同 D.未成年人勞動合同
9.在我國，集體協(xié)商中出現(xiàn)了事先未預料到的問題時，經(jīng)雙方同意，可以暫時中止協(xié)商，但中止協(xié)商的期限最長不超過______天。（      ）
A.30 B.40 
C.50 D.60
10.《中華人民共和國職業(yè)教育法》是______頒布的。（      ）
A.1995年5月15日 B.1995年9月1日
C.1996年5月15日 D.1996年9月1日
11.勞動力市場工資指導價位應在每年______以前發(fā)布，每年發(fā)布一次。（      ）
A.3月底 B.4月底 
C.5月底 D.6月底
12.勞動者一個工作日內(nèi)進行工作過程中用飯的休息時間一般不得少于______分鐘。（      ）
A.20 B.30 
C.40 D.45
13.根據(jù)有關規(guī)定，我國的企業(yè)職工傷亡事故中的死亡事故是指一次事故中死亡職工______人的事故。（      ）
A.1 B.1~2 
C.2 D.3（及以上）
14.在我國，未成年工是指______的勞動者。（      ）
A.未滿16周歲 B.未滿18周歲
C.年滿16周歲 D.年滿16周歲未滿18周歲
15.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》，企業(yè)對職工的行政處分，審批時間從證實職工犯錯誤之時起不得超過______個月。（      ）
A.2 B.3 
C.4 D.5
16.根據(jù)我國的《失業(yè)保險條例》，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的______繳納失業(yè)保險費。（      ）
A.1% B.1.5% 
C.2% D.2.5%
17.各國職工民主參與的形式不包括下列哪個選項？（      ）
A.企業(yè)參與 B.代表參與 
C.崗位參與 D.個人參與
18.工會在進行勞動法律監(jiān)督的時候，依法享有的權(quán)力不包括下列哪個選項？（      ）
A.知情權(quán) B.獨立調(diào)查權(quán)
C.處罰權(quán) D.建議組織職工撤離危險現(xiàn)場權(quán)
19.對于職工一方在______人以上的集體勞動爭議進行的仲裁，《仲裁委員會辦案規(guī)則》規(guī)定了特別的處理程序。（      ）
A.10 B.20 
C.30 D.40
20.用人單位拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，應責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總和的______支付勞動者賠償金。（      ）
A.1~2倍 B.1~3倍 
C.1~4倍 D.1~5倍
21.職工和企業(yè)任何一方均可提出進行工資集體協(xié)商的要求。另一方接到協(xié)商意向書后,應于______日內(nèi)予以書面答復,并與提出方共同進行工資集體協(xié)商。（      ）
A.5 B.10 
C.15 D.20
22.根據(jù)有關規(guī)定，室內(nèi)工作地點的溫度經(jīng)常______的時候，應當采取降溫取暖措施。（      ）
A.高于34℃，低于5℃ B.高于35℃，低于5℃
C.高于36℃，低于3℃ D.高于37℃，低于4℃
23.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》，對違反勞動紀律的職工給予罰款的金額不得超過被處罰職工標準工資的？（      ）
A.5% B.10% 
C.15% D.20%
24.根據(jù)我國的有關法律規(guī)定，職工代表大會的每次會議必須有______以上的職工代表出席。（      ）
A.1/3 B.1/2 
C.2/3 D.3/4
25.勞動爭議調(diào)解委員會的組成不包括下列哪一項？（      ）
A.職工代表 B.企業(yè)代表 
C.企業(yè)工會代表 D.法院代表

二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
26.進入20世紀以后,各國勞動立法的主要內(nèi)容包括（          ）
A.工時立法 B.帶薪年休假立法 
C.工作條件立法 D.最低工資立法 
E.職業(yè)安全與衛(wèi)生立法
27.下列哪些選項屬于勞動法體系結(jié)構(gòu)中的內(nèi)容？（          ）
A.勞動就業(yè)法 B.勞動關系協(xié)調(diào)法 
C.處理勞動爭議程序法 D.公共衛(wèi)生和保健法 
E.勞動檢查監(jiān)督法
28.特殊群體就業(yè)保障包括（          ）
A.殘疾人就業(yè)保障 B.退役軍人就業(yè)保障 
C.少數(shù)民族人員就業(yè)保障 D.下崗失業(yè)人員再就業(yè)保障 
E.農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)保障
29.我國技術性職業(yè)（工種）的職業(yè)資格證書有哪幾種？（          ）
A.初級技能 B.中級技能 
C.高級技能 D.初級技師 
E.高級技師
30.女職工特殊生理期間的保護是指對女職工在______的保護。（          ）
A.經(jīng)期 B.孕期 
C.產(chǎn)期 D.哺乳期 
E.更年期

三、填空題（本大題共5小題，每空1分，共11分）
請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。
31.勞動法調(diào)整的勞動關系,是指在_________、_________過程中，勞動者與用人單(武漢自考)位（勞動使用者）之間的社會勞動關系。
32.勞動法學體系，是指在勞動法體系的基礎上所進行的_________和_________所形成的體系。
33.勞動就業(yè)，是指具有_________的公民在_________內(nèi)自愿從事有一定勞動報酬或經(jīng)營收入的社會勞動。
34.職業(yè)技能鑒定機構(gòu)分為三個層次：_________、_________和_________。
35.標準工作時間是指根據(jù)法律規(guī)定正常情況下的工作時間，分為_________和_________。

四、名詞解釋（本大題共4小題，每小題3分，共12分）
36.勞動紀律
37.職工福利
38.職工民主參與
39.工資

五、簡答題（本大題共2小題，每小題6分，共12分）
40.請簡述勞動行政處罰的種類。
41.請簡述我國勞動仲裁委員會的辦案原則。

六、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）
42.試論述勞動合同的作用。
43.試論述勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別和聯(lián)系。

七、案例題（本大題10分）
44.姜某在某外商獨資的食品公司工作，一直勤勤懇懇、任勞任怨，自覺遵守公司的規(guī)章制度，是一名公司內(nèi)部公認的好員工。2000年9月的一天，姜某因一件民事案件被人民法院傳喚到法庭作證，姜某向單位請假，單位領導很不滿，認為姜某請假會影響單位生產(chǎn)，雖然最終批準了姜某的請假申請，但是扣發(fā)了姜某當日的工資。一向任勞任怨的姜某在同事的指點下，覺得單位的行為侵害了自己的合法權(quán)益而不可接受，于是向勞動爭議仲裁機構(gòu)申訴，請求仲裁機構(gòu)責令食品公司補發(fā)被扣的工資。
你認為勞動爭議仲裁機構(gòu)將如何裁決?為什么?