自考“政治經濟學”簡答論述第十六章

自考“政治經濟學”簡答論述第十六章

第十六章　社會主義企業(yè)經營機制和現(xiàn)代企業(yè)制度

　　1、社會主義國有企業(yè)在國民經濟中處于什么地位？

　?。?）社會主義國有企業(yè)是社會主義國民經濟的支柱和主導力量。

　?。?）社會主義國有企業(yè)是具有自身獨立經濟利益的經濟實體。

　?。?）社會主義國有企業(yè)是自主經營、自負盈虧的商品生產和經營單位及市場競爭主體。

　?。?）社會主義國有企業(yè)是具有一定權利和義務的法人實體。

　　2、為什么說社會主義國有企業(yè)是社會主義國民經濟的支柱和主導力量？

　　（1）這在關系國民經濟命脈的重要行業(yè)和關鍵領域中占支配地位，掌握先進的技術設備，擁有雄厚的經濟實力，對整個國民經濟的發(fā)展具有強大的控制力。

　?。?）它是社會主義社會生產力發(fā)展的主要實現(xiàn)者，可以為國民經濟的發(fā)展和現(xiàn)代化建設提供強大的物質產品、基礎設施、重要資源和技術力量。

　?。?）它是社會主義生產關系的主要體現(xiàn)者，社會主義再生產的生產、分配、交換、消費等各個環(huán)節(jié)的經濟活動，堅持社會主義道路和方向，都離不開國有企業(yè)，它是我國社會主義經濟制度的主要經濟基礎。

　　3、國有企業(yè)是具有自身獨立經濟利益的經濟實體是由什么條件決定的？

　　國有企業(yè)是具有自身獨立經濟利益的經濟實體是由兩個經濟實體決定的：

　?。?）企業(yè)中勞動者的個人物質要求，與所在企業(yè)生產經營緊密相關。勞動者的這種與所在企業(yè)生產經營狀況緊密相關的物質利益要求，決定了企業(yè)必然具有獨立經濟利益的經濟實體。

　　（2）社會主義國有企業(yè)的生產資料屬于全體勞動者共同所有，但由于各個企業(yè)占有和使用。國有企業(yè)生產資料所有權與經營使用權的分離，也決定了企業(yè)必然具有自身獨立經濟利益的經濟實體。

　　4、國有企業(yè)的活力是怎樣表現(xiàn)的？

　?。?）社會主義國有企業(yè)的活力，從根本上說是指企業(yè)全體勞動者的積極性、主動性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮。

　?。?）企業(yè)活力的主要表現(xiàn)是：

　　①產品有競爭力

　?、诩夹g有開發(fā)力

　?、圪Y產有增值力

　　④對市場有應變力

　?、蓊I導班子有團結進取力

　?、蘼毠と罕娪心哿?/P>

　　5、簡述企業(yè)經營機制的涵義及其基本內容？

　?。?）國有企業(yè)的經營機制，是指企業(yè)作為一個經濟有機體，為適應外部經濟環(huán)境和求得生存與發(fā)展而具有的內在功能和運行方式。

　?。?）企業(yè)經營機制包含以下基本內容：

　　①動力機制或繳勵機制。企業(yè)的動力機制，就是通過激發(fā)企業(yè)內部的利益動機而形成企業(yè)經濟運行所需要的激勵機制。

　?、诩s束機制。企業(yè)約束機制，就是企業(yè)調整和控制自身的行為，使之適應各種約束條件和環(huán)境變化，以求得生存與發(fā)展的機制。

　?、圻\轉機制或循環(huán)機制。企業(yè)的運轉機制就是保持企業(yè)由投入到產出的不斷循環(huán)過程的良好狀態(tài)，使企業(yè)的供、產、銷順暢進行和運轉的機制。

　　6、轉換國有企業(yè)的經營機制的目標是什么？

　　國有企業(yè)的經營機制要實現(xiàn)以下轉換：

　?。?）企業(yè)動力機制要從非利益型向利益型轉換。

　　（2）企業(yè)約束機制要從被動型向主動型轉換。

　?。?）企業(yè)運轉機制要從生產型向生產經營型轉換。

　　7、增強企業(yè)活力和轉換企業(yè)經營機制為什么是建立社會主義市場經濟體制的中心環(huán)節(jié)？（建立社會主義市場經濟體制的中心環(huán)節(jié)及其重要性是什么？）

　?。?）增強企業(yè)活力，特別是增強國有大中型企業(yè)的活力，提高它們的素質，轉換其經營機制，這是建立社會主義市場經濟體制的中心環(huán)節(jié)，是鞏固社會主義制度和發(fā)揮社會主義制度優(yōu)越性的關鍵所在。

　?。?）增強全民所有制企業(yè)活力和轉換企業(yè)經營機制是建立社會主義市場經濟體制的中心環(huán)節(jié)，其重要性在于：

　?、儆欣诖龠M國民經濟的發(fā)展。

　?、谟欣诮⒑屯晟粕鐣髁x市場經濟體制。

　?、塾欣谔岣呓洕б?。

　　④有利于提高企業(yè)素質。

　　8、怎樣認識轉換國有企業(yè)經營機制的途徑？（如何轉換國有企業(yè)經營機制？）

　?。?）轉換國有企業(yè)內部經營機制。

　?、偕罨瘒衅髽I(yè)改革

　?、谕七M國有企業(yè)戰(zhàn)略改組

　?、奂涌炱髽I(yè)技術改造和產品升級

　?、芗訌姾透纳破髽I(yè)管理

　?。?）完善轉換企業(yè)經營機制的外部環(huán)境。

　?、俎D變政府職能，實行政企分開。

　?、诎l(fā)展各類市場，維護正常經濟秩序。

　　③健全中介服務體系。

　?、芙⒑徒∪鐣髁x市場經濟的法律制度。

　?、萁∪鐣Ｕ象w系，減輕企業(yè)社會負擔。

　　9、為什么建立現(xiàn)代企業(yè)制度是我國國有企業(yè)改革的方向？

　?。?）現(xiàn)代企業(yè)制度具有政企分開、產權清晰、權責明確、管理科學等優(yōu)點；（2）過去的改革只解決了淺層次的問題，沒有達到搞活國有企業(yè)的目的；（3）現(xiàn)代企業(yè)制度有效地實現(xiàn)國家對經濟的控制和民主管理。（4）國有企業(yè)改革需要探索社會主義全民所有制與市場經濟相結合的有效途徑，進行制度創(chuàng)新。

　　10、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是什么？

　　現(xiàn)代企業(yè)制度具有產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學等特征。

　?。?）產權關系清晰。國有資產所有權屬于國家，國家擁有出資者所有權。企業(yè)擁有企業(yè)法人財產權形成出資者所有權和企業(yè)法人財產權的分離。

　?。?）企業(yè)權責明確。企業(yè)依法自主經營，承擔資產的保值增值責任。

　?。?）出資者權責明確

　?。?）政企分開。政府不干預企業(yè)的生產經營活動。

　　（5）管理科學。建立科學的企業(yè)領導體制和組織管理制度。

　　11、現(xiàn)代企業(yè)制度有哪些基本制度？

　　現(xiàn)代企業(yè)制度的框架內容，包括四項基本制度。

　?。?）國有企業(yè)出資人制度。國家作為國有資產在企業(yè)中的出資者，以其向企業(yè)投資額享有所有者權益。

　?。?）企業(yè)法人財產制度。企業(yè)法人財產權是企業(yè)法人與企業(yè)經營權的有機結合。

　?。?）有限責任制度。一是企業(yè)中的出資者僅以其向企業(yè)的投資額為限，對企業(yè)的(武漢自考)債務承擔有限責任。二是企業(yè)以其經營的全部法人財產為限，對企業(yè)的債務承擔責任。

　　（4）企業(yè)組織管理制度。一是企業(yè)有科學的領導體制和組織體制，二是企業(yè)有科學管理制度，三是企業(yè)有民主管理制度，四是企業(yè)實行內部經濟責任制。

　　12、企業(yè)法人財產有哪些特點？

　?。?）整體性

　?。?）穩(wěn)定性

　　（3）連續(xù)性

　?。?）效益性

　　13、我國公司企業(yè)的主要組織形式是怎樣的？

　　我國公司企業(yè)主要有有限責任公司和股份有限公司兩種組織形式。

　?。?）有限責任公司是指由2個以上50個以下股東共同出資所設立的企業(yè)法人組織。其基本特點是：公司注冊資金的最低限額為10~50萬元；公司的全部資產不分為等額股份；公司向股東簽發(fā)出資證明書，不以行股票；公司股份的轉讓有嚴格限制；股東人數有一定限額；股東按出資比例，享受權利，承擔義務。

　　（2）股份有限公司是由5人以上股東為發(fā)起人，通過發(fā)行股票籌集資金所設立的企業(yè)法人組織。其基本特點：公司注冊資金最低限額為2000萬元；公司的全部資產分為等額股份；公司向股東發(fā)行股票，少數公司經過審定批準可以上市交易和轉讓；股東不數不得少于規(guī)定人數，但無上限；每一股有一表決權，股東以基持有的股份，享受權利，承擔義務。

　　14、如何推進國有企業(yè)的戰(zhàn)略性改組？

　　推進國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組，要著眼于搞好整個國有經濟，抓好大企業(yè)，放活中小企業(yè)。

　?。?）對少數重要骨干企業(yè)由國家獨資迫控制經營，發(fā)展實力雄厚和競爭力強的大型企業(yè)和大企業(yè)集團。

　?。?）有一定實力和產品有市場的大企業(yè)中，經營狀況良好的實行股份制等經營方式，經營困難的通過兼并企業(yè)法人即經濟法人，它是擁有自己經營的財產和依照法定程序建立的能夠獨立地行使民事權利、承擔民事責任和參加民事活動的經濟組織。

　　企業(yè)經營權是指企業(yè)對其經營管理的財產享有占有、使用、依法處置和經營收益的權利。

　　國有企業(yè)動力機制的動作和完善，需要處理好兩個層次的經濟利益關系。一是正確處理企業(yè)資產所有者同企業(yè)經營者及生產者的利益關系。二是正確處理企業(yè)經營者同生產者的利益關系。

　　企業(yè)行為約束機制有兩個方面：一是企業(yè)內部行為的約束。包括企業(yè)預算約束、審計約束、財務約束、責任約束、紀律約束。二是企業(yè)外部行為約束。包括市場約束、合同約束、法律約束和一定的行政約束。