警察組織行為學(xué)試題_全國(guó)2009年4月自考試卷

警察組織行為學(xué)試題_全國(guó)2009年4月自考試卷

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題1分，共10分）
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1．認(rèn)為“行為是人體器官受到外界刺激后所產(chǎn)生的反應(yīng)”的是（　　?。?BR>A．生物學(xué)家 B．哲學(xué)家
C．一部分心理學(xué)家 D．物理學(xué)家
2．一般適用于在新情境中發(fā)現(xiàn)問題的搜集信息方法是（　　?。?BR>A．觀察法 B．訪談法
C．個(gè)案研究法 D．作品分析法
3．根據(jù)能力與工作內(nèi)容和特點(diǎn)的匹配圖表，條件不確定的工作內(nèi)容對(duì)能力的要求為（　　?。?BR>A．靈活性 B．主動(dòng)性
C．忍耐性 D．創(chuàng)造性
4．根據(jù)弗魯姆的觀點(diǎn)，認(rèn)為滿足自己需要的唯一方式是向外界索取，希望被愛而不是付出愛，這種價(jià)值觀類型為（　　?。?BR>A．接納型 B．剝削型
C．貯藏型 D．市場(chǎng)型
5．當(dāng)某個(gè)人的某一方面得到好（或壞）的評(píng)價(jià)后，他的其他方面也得到好（或壞）的評(píng)價(jià)，這種社會(huì)認(rèn)知偏差是（　　?。?BR>A．首因效應(yīng) B．光環(huán)效應(yīng)
C．刻板印象 D．對(duì)比效應(yīng)
6．在人類行為產(chǎn)生的觀點(diǎn)中，包括期望理論和歸因理論的觀點(diǎn)是（　　?。?BR>A．本能論 B．內(nèi)驅(qū)力論
C．需要理論 D．認(rèn)知的動(dòng)機(jī)理論
7．馬斯洛需要層次理論中最低層次的需要是（　　?。?BR>A．生理需要 B．安全需要
C．社交需要 D．尊重需要
8．同一輛公交車上的人們，這一群體類型是（　　?。?BR>A．參照群體 B．一般群體
C．松散群體 D．聯(lián)合群體
9．影響溝通有效性的文化因素包括語(yǔ)義障礙、文化程度障礙和（　　?。?BR>A．認(rèn)知障礙 B．經(jīng)驗(yàn)障礙
C．職業(yè)障礙 D．距離障礙
10．為促進(jìn)兩個(gè)相互依賴的工作單元之間的溝通而專門設(shè)計(jì)的管理群體間關(guān)系的方法是（　　?。?BR>A．計(jì)劃 B．聯(lián)絡(luò)員角色
C．特別工作組 D．工作團(tuán)隊(duì)

二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
11．組織行為學(xué)的相關(guān)學(xué)科包括（　　　　?。?BR>A．政治學(xué) B．管理學(xué)
C．文化學(xué) D．社會(huì)學(xué)
E．人類學(xué)
12．人格的特征包括（　　　　　）
A．穩(wěn)定性 B．獨(dú)特性
C．整體性 D．動(dòng)態(tài)性
E．傾向性
13．影響認(rèn)知的客觀條件包括（　　　　?。?BR>A．對(duì)比性的強(qiáng)弱 B．動(dòng)態(tài)與靜態(tài)
C．重復(fù) D．興趣
E．需要
14．影響溝通有效性的社會(huì)因素包括（　　　　?。?BR>A．組織結(jié)構(gòu)障礙 B．地位障礙
C．職業(yè)障礙 D．信息過量障礙
E．情緒障礙
15．團(tuán)隊(duì)和群體的根本性區(qū)別主要體現(xiàn)在（　　　　?。?BR>A．領(lǐng)導(dǎo)方面 B．目標(biāo)方面
C．協(xié)作方面 D．責(zé)任方面
E．技能方面
16．公安工作正規(guī)化包括（　　　　?。?BR>A．程序化 B．標(biāo)準(zhǔn)化
C．法制化 D．公開化
E．專門化
17．根據(jù)現(xiàn)代特質(zhì)理論，日本企業(yè)界認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具備的多項(xiàng)品德包括（　　　　?。?BR>A．進(jìn)取心 B．果斷性
C．忍耐性 D．自信
E．熱情
18．工作設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括（　　　　?。?BR>A．工作職能 B．工作關(guān)系
C．工作條件 D．工作結(jié)果及反饋
E．發(fā)展方向
19．羅希認(rèn)為，組織變革的程序包括（　　　　?。?BR>A．回顧 B．知覺
C．分析 D．溝通
E．監(jiān)視
20．處于長(zhǎng)期應(yīng)激狀態(tài)下的警察所出現(xiàn)的認(rèn)知障礙具體表現(xiàn)為（　　　　?。?BR>A．思維狹窄、膚淺 B．缺少靈活性和預(yù)見性
C．缺少責(zé)任心 D．缺少獨(dú)立性和批判性
E．自我評(píng)價(jià)不恰當(dāng)

三、填空題（本大題共15小題，每小題1分，共15分）
 請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無分。
21.心理專家勒溫提出的一個(gè)著名的行為公式：B=F（P•E），其中P是指_____________。
22.在組織行為學(xué)的相關(guān)學(xué)科中，心理學(xué)包括普通心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)和_____________。
23.工作滿意度是指組織中個(gè)體對(duì)其工作的_____________。
24.社會(huì)認(rèn)識(shí)是人們社會(huì)行為的_____________。
25.一般來說，決定一個(gè)人的行為往往是其全部動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)中強(qiáng)度最高的_____________。
26.根據(jù)成就需要理論，友誼需要和親和需要的類別是_____________。
27.群體成員在能力、性格、年齡、知識(shí)等各方面比較接近的群體是_____________。
28.避免溝通失敗的方法之一是培養(yǎng)和提高_(dá)____________。
29.談判過程的最后一步是將已經(jīng)談成的協(xié)議_____________。
30.進(jìn)行決(湖北自考網(wǎng))策最重要、最關(guān)鍵的一環(huán)是_____________。
31.20世紀(jì)80年代最流行的問題解決型團(tuán)隊(duì)是_____________。
32.21世紀(jì)管理創(chuàng)新的方向和趨勢(shì)是“少一點(diǎn)管理，多一點(diǎn)_____________”。
33.在工作設(shè)計(jì)的內(nèi)容中，工作應(yīng)該產(chǎn)生的績(jī)效和達(dá)到的目標(biāo)是指_____________。
34.組織變革的基本內(nèi)容之一是創(chuàng)建組織里和諧的_____________。
35.警察組織文化的特征之一是有政治色彩的_____________。

四、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）
36.行為
37.能力
38.群體
39沖突
40.警察組織文化

五、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）
41.簡(jiǎn)述激勵(lì)過程的基本模式。
42.簡(jiǎn)述成就需要理論中高成就需要者的特征。
43.簡(jiǎn)述幫助團(tuán)隊(duì)度過第一階段的主要方法。
44.簡(jiǎn)述組織變革過程中應(yīng)遵循的基本方針。

六、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）
45.試述基于“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)的激勵(lì)觀。
46.試述減輕警察工作應(yīng)激的個(gè)人策略。