2007年4月自學(xué)考試自考全國(guó)管理學(xué)原理歷年試卷試題真題

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2007年4月自學(xué)考試自考全國(guó)管理學(xué)原理歷年試卷試題真題.doc

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全國(guó)2007年4月高等教育自學(xué)考試
管理學(xué)原理試題
課程代碼：00054
一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
1．管理是由許多人協(xié)作勞動(dòng)而產(chǎn)生的，它是有效組織共同勞動(dòng)所必需的。管理具有同生產(chǎn)力、社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系的屬性是（　　　）
A．自然屬性 B．社會(huì)屬性
C．技術(shù)屬性 D．人文屬性
2．在下列有關(guān)個(gè)體行為的理論中，屬于“激勵(lì)內(nèi)容”理論的是（　　?。?br>A．期望理論 B．波特—?jiǎng)诶漳Ｐ屠碚?br>C．雙因素理論 D．X理論—Y理論
3．下列幾種組織外部環(huán)境的類型中，不確定性最高的是（　　?。?br>A．簡(jiǎn)單和穩(wěn)定的環(huán)境 B．復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境
C．簡(jiǎn)單和動(dòng)態(tài)的環(huán)境 D．復(fù)雜和動(dòng)態(tài)的環(huán)境
4．企業(yè)在樹(shù)立品牌形象、設(shè)計(jì)產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)、性能特點(diǎn)和顧客服務(wù)方面通常采用的戰(zhàn)略是
（　　?。?br>A．總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 B．差異化戰(zhàn)略
C．集中化戰(zhàn)略 D．產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略
5．計(jì)劃工作原理中，目的是使計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程具有應(yīng)變能力的原理是（　　?。?br>A．限定因素原理 B．許諾原理
C．靈活性原理 D．改變航道原理
6．某企業(yè)產(chǎn)品合格率目前在92％左右，計(jì)劃提高產(chǎn)品質(zhì)量，將合格率提高到96％，這個(gè)96％稱為（　　?。?br>A．控制性目標(biāo) B．突破性目標(biāo)
C．專業(yè)目標(biāo) D．組織目標(biāo)
7．某面包廠過(guò)去一直購(gòu)買(mǎi)面粉生產(chǎn)面包，現(xiàn)在決定自辦面粉廠，以確保面粉的數(shù)量和質(zhì)量。企業(yè)采用的此種戰(zhàn)略形式屬于（　　?。?br>A．橫向一體化 B．后向一體化
C．前向一體化 D．市場(chǎng)開(kāi)發(fā)
8．下列不屬于計(jì)量模型預(yù)測(cè)法的是（　　?。?br>A．回歸分析法 B．單一方程模型法
C．聯(lián)立方程模型法 D．周期變動(dòng)分析法
9．采用防守型戰(zhàn)略的企業(yè)，其組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是（　　?。?br>A．職權(quán)相對(duì)比較集中，管理寬度比較寬 B．職權(quán)相對(duì)比較集中，管理寬度比較窄
C．職權(quán)相對(duì)比較分散，管理寬度比較寬 D．職權(quán)相對(duì)比較分散，管理寬度比較窄
10．最早使用、也是最簡(jiǎn)單的組織結(jié)構(gòu)類型是（　　?。?br>A．職能型組織結(jié)構(gòu) B．直線型組織結(jié)構(gòu)
C．直線—參謀型組織結(jié)構(gòu) D．直線—職能參謀型組織結(jié)構(gòu)
11．組織中，實(shí)現(xiàn)最基本的信息溝通的途徑是（　　?。?br>A．計(jì)劃 B．組織
C．管理 D．職權(quán)
12．下列因素中屬于支持變革力量的是（　　?。?br>A．對(duì)能力的恐懼 B．對(duì)失業(yè)的恐懼
C．對(duì)現(xiàn)行行為或結(jié)果的獎(jiǎng)勵(lì) D．顧客的要求
13．人員配備的系統(tǒng)方法是將（　　　）
A．人員配備與人員的選拔有機(jī)地聯(lián)系成一體
B．人員配備與管理的其它職能有機(jī)地聯(lián)系成一體
C．人員配備與人員的訓(xùn)練和培養(yǎng)有機(jī)地聯(lián)系成一體
D．人員配備與指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)控制有機(jī)地聯(lián)系成一體
14．小王在某保險(xiǎn)公司已經(jīng)做了七年，業(yè)績(jī)不僅逐年上升而且在客戶中口碑非常好，去年保險(xiǎn)公司將其由一般業(yè)務(wù)員提升為業(yè)務(wù)部經(jīng)理，請(qǐng)問(wèn)這符合人員配備中的哪一原理?
（　　?。?br>A．責(zé)權(quán)利一致原理 B．公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)原理
C．不斷培養(yǎng)原理 D．用人之長(zhǎng)原理
15．王某2000年被企業(yè)聘為財(cái)務(wù)主管，按規(guī)定三年后又轉(zhuǎn)到本企業(yè)審計(jì)部任主管。這種職務(wù)變化屬于（　　?。?br>A．非主管工作的輪換 B．在主管的職位間輪換
C．事先未規(guī)定的職務(wù)挖開(kāi) D．事先規(guī)定的主管職務(wù)間提升
16．為使個(gè)體和群體能夠自覺(jué)自愿而有信心地為實(shí)現(xiàn)組織的既定目標(biāo)而努力，從而對(duì)組織內(nèi)每個(gè)成員和全體成員的行為進(jìn)行引導(dǎo)和施加影響的活動(dòng)過(guò)程屬于（　　?。?br>A．計(jì)劃工作 B．組織工作
C．控制工作 D．領(lǐng)導(dǎo)工作
17．團(tuán)隊(duì)發(fā)展所經(jīng)過(guò)的四個(gè)階段依次為（　　?。?br>A．震蕩、形成、規(guī)范、執(zhí)行 B．形成、震蕩、規(guī)范、執(zhí)行
C．形成、震蕩、執(zhí)行、規(guī)范 D．震蕩、形成、執(zhí)行、規(guī)范
18．溝通網(wǎng)絡(luò)中，開(kāi)放式的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)是（　　?。?br>A．鏈?zhǔn)?B．Y式
C．輪式 D．全通道式
19．雙因素理論的提出者是（　　?。?br>A．馬斯洛 B．赫茨伯格
C．麥克萊蘭 D．弗魯姆
20．控制工作的首要目的是（　　?。?br>A．維持現(xiàn)狀 B．打破現(xiàn)狀
C．改革、創(chuàng)新 D．修改已有的計(jì)劃
二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）<
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......

結(jié)束

本文標(biāo)簽

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