2008年1月浙江自學(xué)考試試題工作分析試卷

湖北自考網(wǎng) 來源：時間：2008-11-09 15:41:20

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浙江省2008年1月高等教育自學(xué)考試
工作分析試題
課程代碼：06092
一、填空題(本大題共5小題，每空1分，共10分)
請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。
1.工作分析相關(guān)信息的來源可以被分為以下三種類型：職位分類資料、_______________、_______________。
2.在對特質(zhì)進(jìn)行評價時，需要用到三類評價維度：等級、_______________、_______________。
3.信息來源的渠道非常多，在選取信息來源的時候，其原則是信息的_______________和_______________。
4.企業(yè)所開展的培訓(xùn)是否真的有效，我們可以通過反饋、_______________、_______________和結(jié)果四種方式找到答案。
5.工作描述的格式有很多種，但是主要內(nèi)容一般包括以下幾個方面：工作識別項目、工作結(jié)果（目標(biāo)）、_______________、_______________、工作關(guān)系、工作條件與工作環(huán)境。
二、單項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.一般而言，以下不是管理者們展開培訓(xùn)需求分析的類型的是( )
A.組織分析 B.工作分析
C.目標(biāo)分析 D.人員分析
2._________是專門針對管理人員而設(shè)計的工作分析系統(tǒng)，是所有工作分析系統(tǒng)中最有針對性的一種系統(tǒng)。( )
A.管理人員職位描述問卷 B.管理人員職務(wù)描述問卷
C.管理人員任務(wù)描述問卷 D.管理人員職責(zé)描述問卷
3.__________是界定工作關(guān)系和任職資格的基礎(chǔ)。( )
A.工作的轉(zhuǎn)換特征 B.工作的輸出特征
C.工作的關(guān)聯(lián)特征 D.工作的輸入特征
4.JEM工作要素有___________個評估指標(biāo)。( )
A.3 B.4
C.5 D.6
5.以下哪一項不是工作設(shè)計需要考慮的因素?( )
A.環(huán)境因素 B.組織因素
C.人員因素 D.行為因素
6.工作信息分析不包括( )
A.工作名稱分析 B.工作描述分析
C.工作待遇分析 D.任職資格分析
7.專家們認(rèn)為___________的信度最低。( )
A.TTAS B.PAQ
C.JEM D.MPDQ
8.以下不屬于工作設(shè)計的要求的是( )
A.提高組織效率 B.滿足員工的需求
C.責(zé)任體系與總目標(biāo)相符 D.符合組織的總目標(biāo)
9.MPDQ問卷的第2—11部分所用的評價尺度是___________評定。( )
A.3級 B.4級
C.5級 D.6級
10.下列不屬于工作說明書的構(gòu)成部分的是( )
A.工作描述 B.工作者說明書
C.報酬因素 D.工作人數(shù)
三、名詞解釋（本大題共5小題，每小題3分，共15分）
1.工作分析系統(tǒng)的實用性
2.工作要素法
3.管理工作因子
4.工作說明書
5.工作任務(wù)
四、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)
1.簡述工作設(shè)計的作用。
2.PAQ有什么價值？
3.在JEM的實施過程中，對焦點小組成員的培訓(xùn)的主要內(nèi)容有哪些？
4.簡述訪談法的優(yōu)點。
5.在JEM的實施過程中，工作要素的選擇主要考慮知識、技術(shù)、能力和個性特征滿足哪些條件？

五、綜合題(本大題共2小題，共25分)
1.如何編寫和管理職位說明書?(15分)
2.結(jié)合實際闡述一下在工作分析過程中需要把握的要點。（10分）

......
......

結(jié)束

本文標(biāo)簽

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