浙江省2007年1月高等教育自學考試勞動經濟學試題歷年試卷

湖北自考網來源：時間：2008-11-09 15:38:56

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浙江省2007年1月高等教育自學考試勞動經濟學試題.doc

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浙江省2007年1月高等教育自學考試
勞動經濟學試題
課程代碼：03323
一、單項選擇題(本大題共15小題，每小題2分，共30分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1.下列選項中，______不是互惠障礙。（　　?。?br>A.信息障礙 B.體制障礙
C.市場缺陷 D.技術障礙
2.勞動力市場的基本功能是（　　　）
A.決定就業(yè)量 B.決定物價
C.決定就業(yè)量和工資 D.決定工資和物價水平
3.以下關于無差異曲線的正確判斷是（　　?。?br>A.無差異曲線不因主體偏好不同，而總是具有相同的形狀
B.在同一平面上的任意兩條無差異曲線不相交
C.離原點越遠的無差異曲線所代表的效用越低
D.無差異曲線的斜率恒為正值
4.勞動力供給富有彈性時，其勞動力供給曲線（　　?。?br>A.較為陡峭 B.較為平坦
C.與橫軸平行 D.與橫軸垂直
5.邊際勞動產量最終都要下降，這是因為（　　?。?br>A.新增加的勞動力本身技術較差
B.新增加的工人工資較高
C.資本變得相對稀缺
D.資本變得相對過剩
6.工資率變動對勞動力需求的影響包括（　　　）
A.規(guī)模效應和收入效應
B.規(guī)模效應和替代效應
C.收入效應和替代效應
D.收入效應和邊際效應
7.生產勞動密集型產品的企業(yè)，其勞動力需求彈性（　　　）
A.為零 B.大
C.小 D.為單位彈性
8.蛛網不穩(wěn)定條件是指（　　?。?br>A.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性
B.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性
C.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性
D.勞動力需求彈性為1
9.一般培訓的成本通常由______來支付。（　　　）
A.企業(yè) B.員工
C.政府 D.社會
10.實行計件工資制，工人低生產率的風險主要由______承擔。（　　　）
A.企業(yè) B.工人
C.政府 D.社會
11.收入分配完全不均等時，基尼系數等于（　　　）
A.0 B.1
C.-1 D.2
12.下列不屬于季節(jié)性失業(yè)特點的是（　　?。?br>A.行業(yè)性 B.階段性
C.規(guī)律性 D.地理區(qū)域性
13.提出慣性通貨膨脹觀點的是（　　?。?br>A.亞當·斯密 B.大衛(wèi)·李嘉圖
C.凱恩斯主義 D.加里·貝克爾
14.下列會使企業(yè)減少對勞動力需求的政策是（　　?。?br>A.擴張性的貨幣政策 B.擴張性的財政政策
C.鼓勵就業(yè)的政策 D.緊縮性的貨幣政策
15.下列不屬于勞動者行為目標的是（　　?。?br>A.工資 B.利潤最大化
C.勞動條件 D.職業(yè)的穩(wěn)定性
二、多項選擇題(本大題共4小題，每小題2分，共8分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。
1.個人預算約束線的形狀決定于個人可支配資源的狀況，包括（　　　　?。?br>A.個人可支配的時間 B.工資水平 C.閑暇－收入偏好
D.勞動能力狀況 E.家庭成員的就業(yè)狀況
2.以普通教育為表現形式的人力資本投資具有以下特點（　　　　?。?br>A.間接性 B.遲效性 C.直接性
D.長期性 E.公益性
3.補償性工資差別包括（　　　　?。?br>A.競爭性工資差別
B.壟斷性工資差別
C.人力資本投資的補償性工資差別
D.產業(yè)工資差別
E.效用均等化的補償性工資差別
4.最低勞動標準包括（　　　　?。?br>A.最低就業(yè)年齡標準
B.最低工資標準
C.最長勞動時間標準
D.關于女職工的特殊保護
E.關于未成年工的特殊保護
三、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)
1.生產擴大線
2.人力資本
3.實際工資
4.勞動法律關系
四、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)
1.簡述勞動資源稀缺性的屬性。
2.簡述總產量、平均產量和邊際產量之間的關系。
3.勞動力市場均衡有何意義？
4.計時工資及適用范圍。
5.自然失業(yè)率及影響因素。
五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20
......
......

結束

本文標簽

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