2008年1月全國自學考試試題人力資源管理(一)試卷

湖北自考網(wǎng) 來源：時間：2008-11-09 15:39:50

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全國2008年1月高等教育自學考試
人力資源管理（一）試題
課程代碼：00147
一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1．人力資源最根本的特征是（　　?。?br>A．不可剝奪性 B．時代性
C．時效性 D．能動性
2．20世紀20年代誕生的第一種人力資源管理模式是（　　?。?br>A．投資模式 B．參與模式
C．產(chǎn)業(yè)模式 D．高靈活性模式
3．在運用觀察法時，“一般情況下觀察者盡可能不要引起被觀察者的注意，有特定目的的情況除外”體現(xiàn)的是（　　?。?br>A．穩(wěn)定原則 B．信任原則
C．隱蔽原則 D．溝通原則
4．下列關于工作輪換的說法，錯誤的是（　　?。?br>A．工作輪換會使培訓費用上升 B．工作輪換又稱為交叉培訓法
C．工作輪換可減少員工的枯燥感 D．工作輪換將降低員工的工作滿意度
5．組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分是（　　?。?br>A．人力資源規(guī)劃 B．財務規(guī)劃
C．產(chǎn)品規(guī)劃 D．市場規(guī)劃
6．關于人力資源規(guī)劃作用的描述，錯誤的是（　　?。?br>A．人力資源規(guī)劃有助于控制人工成本
B．人力資源規(guī)劃有助于調(diào)動員工的積極性
C．人力資源規(guī)劃是各項人力資源管理實踐的起點
D．人力資源規(guī)劃是靜態(tài)的
7．“確定組織內(nèi)人員的職位分配，是通過有計劃的人員內(nèi)部流動來實現(xiàn)”指的是（　　?。?br>A．招聘規(guī)劃 B．晉升規(guī)劃
C．人力分配規(guī)劃 D．調(diào)配規(guī)劃
8．下列不能用于人力資源需求預測的方法是（　　?。?br>A．經(jīng)驗判斷法 B．馬爾科夫法
C．回歸預測法 D．比率分析法
9．關于內(nèi)部招募優(yōu)缺點的描述，正確的是（　　?。?br>A．可得到更多的人才 B．容易導致“近親繁殖”
C．可以帶來新的活力和觀念 D．崗位的適應調(diào)整時間長
10．不屬于人才測評功能的是（　　　）
A．診斷與反饋 B．預測
C．整合 D．甄別與評定
11．“一項測試能夠測量到所要測量目標的程度”指的是（　　?。?br>A．誤差 B．信度
C．效度 D．常模
12．以了解素質(zhì)現(xiàn)狀為目的的測評是（　　?。?br>A．診斷性測評 B．選拔性測評
C．配置性測評 D．開發(fā)性測評
13．下列關于績效考核的描述，錯誤的是（　　?。?br>A．針對不同的關注重點，考核內(nèi)容應各有側重
B．關注過程的考核注重員工的工作態(tài)度和能力
C．以結果為導向的考核不會導致過于注重短期利益
D．考核的結果可用于決定員工的報酬、晉升和培訓開發(fā)
14．請應聘者回答在面試中就既定情況做出的反應，指的是（　　　）
A．情景面試 B．行為描述面試
C．壓力面試 D．結構化面試
15．績效管理的重心是（　　?。?br>A．績效考核 B．績效反饋
C．考核結果的應用 D．績效提升
16．為取得和開發(fā)人力資源而招致的犧牲指的是（　　?。?br>A．原始成本 B．重置成本
C．直接成本 D．機會成本
17．人力資源離職成本不包括（　　?。?br>A．離職補償成本 B．失業(yè)保障成本
C．離職前低效成本 D．空職成本
18．“企業(yè)文化是一種在企業(yè)中調(diào)整人際關系和人本身的人倫文化”指的是企業(yè)文化的
（　　?。?br>A．集合性 B．時代性
C．獨特性 D．人本性
19．惠普的核心理念“給我們從事的領域貢獻技術，對我們所在的社區(qū)奉獻與負責”，強調(diào)了企業(yè)文化的（　　?。?br>A．區(qū)分功能 B．導向功能
C．約束功能 D．凝聚功能
20．員工福利的享受與個人績效不直接掛鉤或根本無關，體現(xiàn)了福利的（　　　）
A．集體性 B．有限性
C．均等性 D．補償性
21．下列關于員工福利作用的說法，錯誤的是（　　?。?br>A．吸引企業(yè)外部優(yōu)秀人才 B．增加員工實際收入
C．加強核心員工的留任意愿 D．可完全替代工資實現(xiàn)員工的激勵
22．企業(yè)在設置福利項目時必須結合自身的經(jīng)濟實力指的是福利的（　　　）
A．合理和必要原則 B．量力而行原則
C．統(tǒng)籌規(guī)劃原則 D．公平原則
23．“富有合作精神的、友好的、肯幫助人的、和善的、愛社交和易了解的”，所指的人格類型是（　　?。?br>A．實際型 B．藝術型
C．社會型 D．企業(yè)型
......
......

結束

本文標簽

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