2007年10月自考試題管理心理學全國試卷

湖北自考網來源：時間：2008-11-09 15:26:53

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2007年10月自考試題管理心理學全國試卷.doc

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全國2007年10月高等教育自學考試
管理心理學試題
課程代碼：00163
一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1.1958年，專著《管理心理學》的出版，意味著管理心理學作為學科開始登上歷史舞臺，該著作的作者是( )
A.梅奧 B.閔斯脫博格
C.斯騰 D.黎維特
2.在心理科學中，研究群體中人們彼此之間發(fā)生相互作用的情況下所產生的心理活動規(guī)律的是( )
A.社會心理學 B.工程心理學
C.管理心理學 D.普通心理學
3.在人性假設理論中，認為人的一切行為都是為了最大限度滿足自己的私利，這是( )
A.“社會人”假設 B.“經濟人”假設
C.“自我實現(xiàn)人”假設 D.“復雜人”假設
4.在科學管理理論中，提出有名的管理七職能論的學者是( )
A.古利克 B.厄威克
C.泰羅 D.韋伯
5.不同的氣質類型具有不同的行為特征，表現(xiàn)為活潑好動、敏感、反應迅速的氣質類型是( )
A.粘液質 B.膽汁質
C.多血質 D.抑郁質
6.在能力的個別差異中，屬于質的差異的是( )
A.水平差異 B.類型差異
C.早晚差異 D.興趣差異
7.最早提出歸因理論的是( )
A.社會心理學家凱利 B.心理學家韋納
C.社會心理學家海德 D.社會心理學家阿希
8.構成自我意識的三種心理成分是自我認識、自我體驗和( )
A.自我需要 B.自我知覺
C.自我管理 D.自我控制
9.在態(tài)度的構成要素中，作為態(tài)度的最終表現(xiàn)形式是( )
A.認知要素 B.評價要素
C.情感要素 D.意向要素
10.價值觀包含著價值要求，具有強烈的傾向性并帶有鮮明的意向和情感色彩，這是指價值觀的( )
A.動力作用 B.標準作用
C.調節(jié)作用 D.定向作用
11.人缺乏某種必需的東西（物質的或精神的）時，在內在心理上產生的一種具有緊張感的主觀狀態(tài)是( )
A.動機 B.需要
C.挫折 D.目的
12.屬于挫折產生的內部原因的是( )
A.婚姻關系破裂 B.人際關系緊張
C.生理缺陷 D.強烈的噪音
13.需要層次論認為人的行為是( )
A.由生理需要決定的 B.由優(yōu)勢需要決定的
C.由安全需要決定的 D.由社交需要決定的
14.二人或二人以上，為了達到共同的特定目標，彼此相互依賴和相互作用的一個整體是( )
A.群體 B.集體
C.組織 D.工作團隊
15.容易出現(xiàn)從眾行為的是( )
A.個性上屬于獨立型的人 B.自尊心強的人
C.情緒穩(wěn)定的人 D.對社會評價敏感的人
16.出現(xiàn)群體沖突的可能性更大一些的情形是( )
A.群體規(guī)模大，任務專門化 B.群體目標的統(tǒng)一
C.群體成員負責活動的明晰度高 D.不同群體的相互獨立
17.在面對面溝通過程中，適當?shù)目臻g距離在很大程度上取決于( )
A.溝通者的性別 B.交談的話題
C.親密的程度 D.文化規(guī)范
18.以達到信息發(fā)送者與信息接收者對信息有共同了解為目的的信息溝通是( )
A.直接溝通 B.正式溝通
C.雙向溝通 D.單向溝通
19.按人際關系的性質分，師生關系屬于( )
A.社會性人際關系 B.自然性人際關系
C.合作型人際關系 D.競爭型人際關系
20.在人際交往中，人際吸引的“磁力”核心是( )
A.互利互惠 B.共同語言
C.真、善、美 D.名、利、權
21.在PM領導行為理論中，管理效果最差的領導類型是( )
A.pm型 B.PM型
C.P型 D.M型
22.根據弗德勒模型，在群體情況極有利或極不利的情況下，有效的領導形態(tài)是( )
A.任務導向型 B.關系導向型
C.人際導向型 D.權力導向型
23.在組織設計中，職務設計要從兩個主要維度來考慮，即專業(yè)化和( )
A.集權化 B.等級性
C.
......
......

結束

本文標簽

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