2007年10月勞動關(guān)系學試題

湖北自考網(wǎng) 來源：時間：2008-11-09 15:26:04

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全國2007年10月高等教育自學考試
勞動關(guān)系學試題
課程代碼：03325
一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.多元主義、激進主義與管理主義都指出工會具有的職能是（）
A.經(jīng)濟職能 B.民主職能
C.整合職能 D.階級革命職能
2.管理者不關(guān)心員工的需求，其目標是以最低工資換取最大量的工人勞動，具有這種管理理念的管理模式是（）
A.剝削型模式 B.寬容型模式
C.合作型模式 D.獨裁型模式
3.把“通過勞動法和集體談判確保公平與效率的和諧發(fā)展是建立最有效的勞動關(guān)系的途徑”作為核心假設的學派是（）
A.新保守派 B.管理主義學派
C.正統(tǒng)多元論學派 D.激進學派
4.工會經(jīng)費是工會依法開展活動的物質(zhì)條件，企事業(yè)單位和機關(guān)按一定比例從職工資中撥繳工會經(jīng)費，此比例為（）
A.1% B.2%
C.3% D.4%
5.由雇員民主選舉一定數(shù)量的員工代表進入公司董事會，代表員工參與決策監(jiān)督的制度是
（）
A.工人董事 B.工作理事會
C.共同磋商 D.員工持股計劃
6.社會系統(tǒng)理論的代表人物是（）
A.雨果·芒斯特博格 B.埃爾頓·梅奧
C.切斯特·巴納德 D.羅特利·斯伯格
7.工資的給付標準和數(shù)額最終由（）
A.雇主決定 B.雇員決定
C.勞動力市場決定 D.勞動力成本決定
8.下列屬于沖突的制度化時期勞動關(guān)系的特點的是（）
A.政府不干涉 B.集體談判制度建立
C.三方性原則出現(xiàn) D.勞動關(guān)系實現(xiàn)制度化、法制化
9.改變勞資雙方的“你我對立關(guān)系”，讓雇員廣泛參與管理實踐，使雙方關(guān)系融洽的管理模
式是（）
A.獨裁／剝削型模式 B.自主／寬容型模式
C.權(quán)威／合作型模式 D.自主／合作型模式
10.我國《勞動法》規(guī)定勞動者享有帶薪年休假，未婚職工探望父母的，原則上每年給假1次，假期為（）
A.15天 B.20天
C.30天 D.45天
11.劉某與某木器廠簽訂了為期1年的勞動合同，一年后，雙方的勞動關(guān)系即行終止。劉某與該木器廠簽訂的合同是（）
A.無固定期限勞動合同
B.有固定期限勞動合同
C.以完成一定工作為期限的勞動合同
D.無試用期合同
12.“黃狗協(xié)議”是指（）
A.勞資雙方以對話、協(xié)商、談判的形式簽訂協(xié)議
B.二人或二人以上合謀侵犯他人權(quán)益，或損害社會的行為
C.雇主擁有的禁止某些工會運動的法定權(quán)力，包括罷工和聯(lián)合行動
D.勞資雙方共同簽訂的，禁止員工以個人名義參加工會及其活動的書面協(xié)議
13.為了聲援其他勞動者的罷工行動而采取的罷工被稱為（）
A.協(xié)議罷工 B.同情罷工
C.示威罷工 D.“野貓罷工”14.在勞動合同訂立的原則中，平等是指訂立勞動合同的雙方當事人具有（）
A.相同的經(jīng)濟地位 B.相同的社會地位
C.相同的法律地位 D.相同的政治地位
15.某摩配廠員工肖某，與單位發(fā)生了勞動爭議，經(jīng)過調(diào)解和仲裁裁決后，肖某不服，要向法院提出起訴。他起訴的有效時間是（）
A.自仲裁庭裁決之日起15日內(nèi) B.自仲裁庭裁決之日起20日內(nèi)
C.自收到裁決書之日起15日內(nèi) D.自收到裁決書之日起20日內(nèi)
16.我國法律規(guī)定企業(yè)和職工雙方均可提出集體協(xié)商，一方提出集體協(xié)商要求的，另一方在收到協(xié)商要求之日起以書面形式回應的期限為（）
A.20日內(nèi) B.25日內(nèi)
C.30日內(nèi) D.60日內(nèi)
17.根據(jù)我國法律規(guī)定，在集體協(xié)議期限內(nèi)，由于集體協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀環(huán)境和條件發(fā)生變化，致使集體協(xié)議難以履行時，集體合同任何一方均可提出變更協(xié)議的要求，簽約一方就集體協(xié)議變更提出商談時，另一方應當給予答復并進行協(xié)商的期限為（）
A.3日內(nèi) B.5日內(nèi)
C.7日內(nèi) D.15日內(nèi)
18.根據(jù)《勞動法》規(guī)定，我國勞動爭議仲裁時效是（）
A.15日 B.30日<
......
......

結(jié)束

本文標簽

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