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全國(guó)2008年7月自考試題勞動(dòng)法

湖北自考網(wǎng) 來(lái)源: 時(shí)間:2008-11-09 15:38:54
         全國(guó)2008年7月自考試題勞動(dòng)法
       
 
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全國(guó)2008年7月自考試題勞動(dòng)法
課程代碼:00167
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
1.下列關(guān)于我國(guó)勞動(dòng)法的描述,錯(cuò)誤的是( )
A.勞動(dòng)法統(tǒng)一適用于全國(guó),包括香港、澳門特別行政區(qū)在內(nèi)
B.勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法的關(guān)系是一般法與特別法的關(guān)系
C.勞動(dòng)法于1995年1月1日起開始實(shí)施
D.我國(guó)勞動(dòng)法是一部綜合性勞動(dòng)法典
2.關(guān)于中國(guó)與國(guó)際勞工組織關(guān)系的表述中,不符合實(shí)際情況的是( )
A.中國(guó)是國(guó)際勞工組織的創(chuàng)始國(guó)之一
B.中國(guó)是國(guó)際勞工組織的常任理事國(guó)
C.新中國(guó)自1983年始參加國(guó)際勞工組織的活動(dòng)
D.中國(guó)政府對(duì)舊中國(guó)時(shí)期簽署的國(guó)際勞工公約一律不予承認(rèn)
3.《勞動(dòng)法》規(guī)定,“在錄用職工時(shí),除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)”,這一規(guī)定體現(xiàn)了勞動(dòng)者享有( )
A.自主擇業(yè)權(quán) B.平等就業(yè)權(quán)
C.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利 D.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
4.下列關(guān)于勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的表述,錯(cuò)誤的是( )
A.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開始于16周歲
B.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力只能由勞動(dòng)者本人親自實(shí)現(xiàn)
C.根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,未成年人和婦女的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力受到一定的限制
D.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力是可以分割的,如退休人員
5.關(guān)于公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的表述,錯(cuò)誤的是( )
A.公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
B.公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)由各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門舉辦
C.公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定自主確定
D.開辦公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)不需要到工商行政管理機(jī)關(guān)進(jìn)行企業(yè)登記
6.境外就業(yè)中介管理中,下列要求不符合法律規(guī)定的是( )
A.設(shè)立境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)的備用金不低于50萬(wàn)元
B.申請(qǐng)從事境外就業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向其所在地的省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng),并報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部備案
C.境外就業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)可以接受境外雇主的委托,為其推薦所需招聘人員
D.境外就業(yè)中介許可證實(shí)行年審制度
7.甲公司與勞動(dòng)者王某協(xié)商一致解除合同,王某的月工資8000元,甲公司所在地的上年度職工平均工資為1500元。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,甲公司向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為( )
A.1500元 B.3000元
C.4500元 D.8000元
8.汪某在一企業(yè)工作,試用期內(nèi)想解除合同,下面各項(xiàng)表述中正確的是( )
A.汪某應(yīng)當(dāng)提前3日以口頭形式或書面形式通知企業(yè)解除合同
B.汪某應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同
C.汪某可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同
D.汪某在試用期內(nèi)不得解除合同
9.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的實(shí)施時(shí)間是( )
A.2007年7月1日 B.2007年11月1日
C.2008年1月1日 D.2008年7月20日
10.袁某與某公司訂立了1年的勞動(dòng)合同。合同約定,嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)公司利益造成損害的,公司可以解除合同。袁某任職期間,其負(fù)責(zé)完成的工程出現(xiàn)重大質(zhì)量問(wèn)題,給公司造成了較大經(jīng)濟(jì)損失。下列表述中正確的是( )
A.袁某與公司之間訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效
B.公司可以解除與袁某訂立的勞動(dòng)合同
C.公司可以解除與袁某訂立的勞動(dòng)合同,但應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.袁某與公司之間訂立的勞動(dòng)合同是可撤銷的合同
l1.彭某為甲公司的工會(huì)主席,代表職工方與企業(yè)進(jìn)行了集體協(xié)商。下列關(guān)于彭某勞動(dòng)權(quán)益保障的提法,錯(cuò)誤的是( )
A.彭某參加集體協(xié)商活動(dòng)期間,應(yīng)享受提供正常勞動(dòng)的相關(guān)待遇
B.彭某因病住院但未按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù),連續(xù)缺勤2個(gè)月,公司可以解除與彭某的勞動(dòng)合同
C.彭某在任期內(nèi)需要調(diào)動(dòng)其工作時(shí),不需要征得上一級(jí)工會(huì)同意
D.彭某作為協(xié)商代表,企業(yè)不得對(duì)其采取歧視性行為
12.《勞動(dòng)法》規(guī)定,上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的是( )
A.初次參加工作的勞動(dòng)者 B.調(diào)動(dòng)后從事新工作的勞動(dòng)者
C.用人單位的全體勞動(dòng)者 D.從事
......
......
結(jié)束
本文標(biāo)簽
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