全國2008年10月自學考試勞動經濟學試題

湖北自考網來源：時間：2008-11-09 15:51:20

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全國2008年10月自學考試勞動經濟學試題
課程代碼：03323
一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1．在市場經濟中，勞動資源稀缺性的本質表現(xiàn)是（　　?。?br>A．消費勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性
B．勞動資源的相對稀缺性
C．勞動資源的絕對稀缺性
D．勞動資源的普遍稀缺性
2．馬克思認為，勞動力是存在于人體中的一種功能，體現(xiàn)為（　　?。?br>A．每當人生產某種價值時就運用的體力和智力的總和
B．每當人生產某種使用價值時就運用的體力和智力的總和
C．每當人生產某種價值時就運用的情緒和思維的總和
D．每當人生產某種使用價值時就運用的情緒和思維的總和
3．在工資率不變的條件下，當勞動力供給增加時，勞動力供給曲線將（　　　）
A．向左移動 B．向右移動
C．保持不變 D．向下移動
4．企業(yè)經營中的“長期”的含義是（　　?。?br>A．僅資本投入可變 B．勞動投入可變，資本投入不可變
C．其他因素不變僅有勞動投入可變 D．所有生產要素都是可變的
5．如果兩類勞動力存在總互補關系，則這兩類勞動力需求的（　　　）
A．自身需求彈性為負值 B．自身需求彈性為正值
C．交叉工資彈性為負值 D．交叉工資彈性為正值
6．根據人力資本投資收益終值計算公式，下列因素中影響終值的是（　　?。?br>A．投資主體 B．投資客體
C．投資方式 D．投資期限
7．下列有關教育投資決策模型表述正確的是（　　?。?br>A．在其他條件不變時，教育的直接成本下降將刺激教育投資
B．在其他條件不變時，教育的直接成本上升將刺激教育投資
C．接受教育與不接受教育的收益差距縮小將刺激教育投資
D．時間內生偏好率上升將刺激教育投資上升
8．區(qū)別一般培訓與特殊培訓的根本原因在于它們的（　　?。?br>A．成本和收益不同 B．內容不同
C．作用不同 D．效率不同
9．當企業(yè)給員工提供了特殊培訓時，培訓成本的補償一般是（　　?。?br>A．完全由企業(yè)方面承擔
B．完全由員工方面承擔
C．由政府承擔
D．企業(yè)與員工雙方約定培訓期間與收益期間的工資
10．職業(yè)技術培訓最突出的特點是，其投資具有（　　　）
A．直接性 B．長期性
C．間接性 D．短期性
11．在工資形成過程中，決定勞動力需求價格的是（　　　）
A．勞動力的供給 B．勞動力價值
C．勞動時間的長短 D．勞動的邊際生產率
12．由于惡劣的勞動條件所導致的工資差別是（　　?。?br>A．人力資本投資的補償性工資差別 B．效用均等化的補償性工資差別
C．競爭性工資差別 D．壟斷性工資差別
13．形成地區(qū)間工資差別的根本原因是（　　?。?br>A．地區(qū)間勞動力的差別 B．地區(qū)間勞動的差別
C．地區(qū)間競爭的差別 D．地區(qū)間經濟發(fā)展的不平衡
14．勞資雙方進行集體談判時，如果勞動力市場供大于求，則（　　　）
A．有利于增強雇主的談判交涉力量 B．有利于增強工會的談判交涉力量
C．對雙方談判沒有影響 D．對雙方談判的影響相同
15．下列選項中屬于實物支付形式的福利是（　　?。?br>A．支付股權 B．支付失業(yè)保險金
C．帶薪休假 D．支付退休金
16．早期的菲利普斯曲線的主要結論是（　　　）
A．失業(yè)率與貨幣工資變動率同時上升
B．失業(yè)率與貨幣工資變動率同時下降
C．失業(yè)率與貨幣工資變動率之間是此消彼漲的關系
D．失業(yè)率等于貨幣工資變動率
17．勞動關系中的核心是（　　?。?br>A．用人單位與勞動者之間的人身關系
B．用人單位與勞動者之間的財產關系
C．勞動力的所有權與使用權相分離
D．用人單位與勞動者之間的勞動合同關系
18．在公共部門的工資結構中，工資差別所占比重較大的是（　　?。?br>A．福利補貼費 B．人力資本補償性工資差別
C．崗位津貼 D．年齡津貼
19．利益一體化的勞動關系劃分的依據是（　　　）
A．生產要素的合作論 B．生產資料的公有制
C．生產資料的私有制 D．多元勞動關系利益論
20．根據現(xiàn)有的《勞動法》規(guī)定，我國職工勞動就業(yè)的最低年齡是（　　　）
A．14
......
......

結束

本文標簽

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