2007年10月自考試題勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)案例分析全國(guó)試卷
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網(wǎng)站收集有1萬(wàn)多套自考試卷,答案已超過(guò)2000多套。我相信沒(méi)有其他網(wǎng)站能比此處更全、更方便的了。 全國(guó)2007年10月高等教育自學(xué)考試 勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)案例分析試題 課程代碼:03321 一、單項(xiàng)選擇題(本大題共15小題,每小題1分,共15分) 在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。 1.確立勞動(dòng)關(guān)系的法律憑證是( ) A.工資支付憑證 B.工作證 C.繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄 D.勞動(dòng)合同 2.《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定,勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)( ) A.3個(gè)月 B.6個(gè)月 C.9個(gè)月 D.12個(gè)月 3.《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)( ) A.24小時(shí) B.36小時(shí) C.40小時(shí) D.48小時(shí) 4.按照《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定,安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,其延長(zhǎng)時(shí)間的工資報(bào)酬應(yīng)不低于正常工資的( ) A.150% B.200% C.250% D.300% 5.我國(guó)全面實(shí)行“社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合”的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,并統(tǒng)一企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度始于( ) A.1990年 B.1996年 C.1997年 D.1998年 6.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》的規(guī)定,企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例,一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的( ) A.8% B.15% C.20% D.30% 7.我國(guó)法定的職工退休年齡是( ) A.男年滿(mǎn)60周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲,女干部年滿(mǎn)55周歲 B.男年滿(mǎn)65周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲,女干部年滿(mǎn)55周歲 C.男年滿(mǎn)60周歲,女工人年滿(mǎn)45周歲,女干部年滿(mǎn)50周歲 D.男年滿(mǎn)65周歲,女工人年滿(mǎn)55周歲,女干部年滿(mǎn)60周歲 8.按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,失業(yè)人員失業(yè)前,所在單位和個(gè)人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限最長(zhǎng)為( ) A.6個(gè)月 B.12個(gè)月 C.18個(gè)月 D.24個(gè)月 9.三條基本生活保障線不包括( ) A.國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障 B.非國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障 C.失業(yè)保險(xiǎn) D.城市居民最低生活保障 10.社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)質(zhì)是( ) A.個(gè)人收入的再分配 B.國(guó)家提供的一種社會(huì)福利 C.社會(huì)主義制度優(yōu)越性的體現(xiàn) D.企業(yè)為職工提供的企業(yè)福利 11.《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》第2條規(guī)定,基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6%左右,職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的( ) A.1% B.2% C.3% D.5% 12.在生育保險(xiǎn)待遇中,國(guó)家規(guī)定的女職工正常產(chǎn)假期限是( ) A.56天 B.60天 C.90天 D.180天 13.《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第4條規(guī)定,生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用等項(xiàng)費(fèi)用確定,并可根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整,但最高不得超過(guò)工資總額的( ) A.1% B.2% C.3% D.5% 14.根據(jù)國(guó)務(wù)院2003年頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定,申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限為( ) A.20天 B.30天 C.180天 D.1年 15.工傷保險(xiǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決適用的法律是( ) A.勞動(dòng)法和相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)規(guī)定 B.行政復(fù)議法 C.行政訴訟法 D.有關(guān)工傷保險(xiǎn)的法律規(guī)定 二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題,每小題1分,共5分) 在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。 16.用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假的節(jié)日有( ) A.元旦 B.春節(jié) C.國(guó)際勞動(dòng)節(jié) D.國(guó)慶節(jié) E.法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日 17.確定個(gè)人賬戶(hù)記賬利率主要參考的因素包括( ) A.當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)上漲指數(shù) B.當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY增長(zhǎng)率 ...... ...... |
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