全國(guó)2008年10月自考勞動(dòng)關(guān)系學(xué)試題

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全國(guó)2008年10月自考勞動(dòng)關(guān)系學(xué)試題
課程代碼：03325
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
l.在以下理論學(xué)派中，按照政治趨向從“右翼”(保守)到“左翼”(激進(jìn))的順序排列第一位的是
（）
A.新保守派 B.管理主義學(xué)派
C.正統(tǒng)多元論學(xué)派 D.激進(jìn)學(xué)派
2.資方為協(xié)調(diào)與員工的關(guān)系而在制定決策之前，先征求員工的意見(jiàn)或態(tài)度，但不需要征得員工或其代表同意的決策程序。此種雇員參與形式是（）
A.工人董事 B.工作理事會(huì)
C.共同磋商 D.質(zhì)量圈
3.把通過(guò)集體談判為會(huì)員謀求經(jīng)濟(jì)利益作為唯一目標(biāo)的組織是（）
A.福利工會(huì) B.政治工會(huì)
C.工聯(lián)工會(huì) D.行業(yè)協(xié)會(huì)
4.根據(jù)我國(guó)《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，我國(guó)工會(huì)要履行其基本職責(zé)，應(yīng)首先突出（）
A.教育職能 B.建設(shè)職能
C.維護(hù)職能 D.參與職能
5.具有專業(yè)化、職位階梯、忠誠(chéng)感等特征的管理模式是（）
A.獨(dú)裁／剝削型模式 B.權(quán)威／寬容型模式
C.權(quán)威／合作型模式 D.自主／合作型模式
6.認(rèn)為目標(biāo)管理是綜合以工作為中心和以人為中心的方法，實(shí)現(xiàn)工作和人完美結(jié)合的學(xué)派是
（）
A.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派 B.經(jīng)理角色學(xué)派
C.權(quán)變理論學(xué)派 D.激進(jìn)學(xué)派
7.在20世紀(jì)60年代末，彈性工作時(shí)間制度率先發(fā)展起來(lái)的國(guó)家是（）
A.美國(guó) B.德國(guó)
C.英國(guó) D.日本
8.“禁止令”是指（）
A.勞資雙方以對(duì)話、協(xié)商、談判的形式簽訂協(xié)議
B.二人或二人以上合謀侵犯他人權(quán)益，或損害社會(huì)的行為
C.雇主擁有的禁止某些工會(huì)運(yùn)動(dòng)的法定權(quán)力，包括罷工和聯(lián)合行動(dòng)
D.勞資雙方共同簽訂的，禁止以個(gè)人名義參加工會(huì)及其活動(dòng)
9.下列屬于早期工業(yè)化時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系特點(diǎn)的是（）
A.政府規(guī)范勞資關(guān)系 B.集體談判制度的建立
C.政府不干預(yù)勞資關(guān)系 D.勞動(dòng)關(guān)系的法制化
10.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定女職工生育享受的產(chǎn)假不少于（）
A.15天 B.30天
C.60天 D.90天
11.2004年《集體合同規(guī)定》明確規(guī)定，集體協(xié)商過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人一方或雙方，可以書(shū)面向（）
A.調(diào)解委員會(huì)提出協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)
B.勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)
C.仲裁委員會(huì)提出起訴
D.人民法院提出起訴
12.2006年1月，某文化用品公司與1993年出生的張某簽訂了勞動(dòng)用工合同，該勞動(dòng)合同應(yīng)被確認(rèn)為是（）
A.有效的 B.無(wú)效的
C.合法的 D.平等的
13.集體談判技巧中的4P原則不包括（）
A.政策 B.預(yù)測(cè)
C.陳述 D.控制
14.管理者意識(shí)到員工的某些需求是法律認(rèn)可的，從而提供合理的報(bào)酬與就業(yè)條件。這種管理模式是（）
A.剝削型模式 B.寬容型模式
C.合作型模式 D.自主型模式
l5.勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)合同條款進(jìn)行的修改、補(bǔ)充或廢止，叫做
（）
A.勞動(dòng)合同解除 B.勞動(dòng)合同終止
C.勞動(dòng)合同變更 D.勞動(dòng)合同履行
16.在我國(guó)，集體協(xié)商雙方首席代表可以書(shū)面委托本單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表，委托人數(shù)不得超過(guò)本方代表的（）
A.1／3 B.1／2
C.2／3 D.3／4
17.協(xié)調(diào)處理集體爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)之日起30日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作。期滿未結(jié)束的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)協(xié)調(diào)期限，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)（）
A.90日 B.60日
C.30日 D.15日
18.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家傳統(tǒng)的工會(huì)保障制度中，只雇傭工會(huì)會(huì)員的企業(yè)類型是（）
A.封閉式企業(yè) B.工會(huì)制企業(yè)
C.代理制企業(yè) D.開(kāi)放式企業(yè)
19.工會(huì)是雇員的團(tuán)體，并且是有一定數(shù)量以上雇員的聯(lián)合。不少國(guó)家把擁有最小限度會(huì)員人數(shù)作為成立工會(huì)的法定條件，如法國(guó)規(guī)定成立工會(huì)的人數(shù)至少是（）
A.80人 B.60人
C.40人 D.20人
20.虹光機(jī)械廠職工代表
......
......

結(jié)束

本文標(biāo)簽

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