08年10月自考“勞動(dòng)法”考前串講筆記（4）-自考串講筆記

　　職業(yè)培訓(xùn)的原則：

　　1、先培后用、優(yōu)質(zhì)優(yōu)用的原則；

　　2、需求導(dǎo)向原則；

　　3、投資收益原則；

　　4、效益責(zé)任原則；

　　5、學(xué)以致用原則。

　　職業(yè)培訓(xùn)的意義：

　　1、是現(xiàn)代化生產(chǎn)的客觀需要；

　　2、是發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迫切需要；

　　3、有利于提高勞動(dòng)者素質(zhì)和全民族素質(zhì)；

　　4、有助于勞動(dòng)就業(yè)才再就業(yè)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)：是指勞動(dòng)者因年老、傷病、殘廢、生育、死亡造成勞動(dòng)能力喪失或失去職業(yè)崗位等客觀情況導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)困難而從國(guó)家和社會(huì)獲得補(bǔ)償和物質(zhì)幫助的保障制度。

　　勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)：是指在勞動(dòng)過(guò)程中存在著某種不確定因素，致使勞動(dòng)者蒙受經(jīng)濟(jì)損失的可能性。

　　職工福利：是指用工單位和國(guó)家通過(guò)舉辦集體福利設(shè)施，設(shè)立各種補(bǔ)貼、提供服務(wù)等形式，為職工改善和提高生活質(zhì)量所提供的物質(zhì)幫助。

　　確定給予社會(huì)保險(xiǎn)的論據(jù)：

　　1、勞動(dòng)能力喪失；

　　2、勞動(dòng)能力暫時(shí)中斷；

　　3、失業(yè)；

　　4、職工死亡。

　　社會(huì)保險(xiǎn)的涵義：

　　1、保險(xiǎn)對(duì)象限于職工；

　　2、保險(xiǎn)內(nèi)容限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種險(xiǎn)種；

　　3、保險(xiǎn)待遇支付的依據(jù)是基于客觀原因?qū)е碌臅簳r(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力或失去職業(yè)崗位；

　　4、社會(huì)保險(xiǎn)是兼有補(bǔ)償性質(zhì)和物質(zhì)幫助性質(zhì)的保險(xiǎn)制度，主要作用是保障勞動(dòng)者的基本生活需要。

　　社會(huì)保險(xiǎn)的作用：

　　1、保護(hù)退出勞動(dòng)領(lǐng)域者的正當(dāng)權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)，維持勞動(dòng)力再生產(chǎn)的正常進(jìn)行；

　　2、免除職工后顧之憂(yōu)，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性；

　　3、加強(qiáng)安全防范工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)；

　　4、有利于職工隊(duì)伍的正常更新和勞動(dòng)力的合理流動(dòng)。

　　賠償經(jīng)濟(jì)損失：是指職工玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，或者損壞設(shè)備工具等情況造成經(jīng)濟(jì)損失的，賠償一定數(shù)額的損失費(fèi)。

　　勞動(dòng)紀(jì)律調(diào)整范圍：包括工傷時(shí)間，勞動(dòng)態(tài)度，執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全、技術(shù)、衛(wèi)生等規(guī)程要求，以及服從管理、聽(tīng)從指揮、考勤、考核方面的全部?jī)?nèi)容。

　　勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德的區(qū)別與聯(lián)系：

　　區(qū)別有：

　　1、前者屬法律關(guān)系范疇，后者屬于思想意識(shí)范疇；

　　2、前者直接目的是保證勞動(dòng)義務(wù)的實(shí)現(xiàn)，后者的目的是保證企業(yè)最佳經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)者權(quán)益的實(shí)現(xiàn)；

　　3、前者實(shí)現(xiàn)的手段必須輔之以懲戒，后者實(shí)現(xiàn)主要憑良知、內(nèi)疚和自責(zé)。

　　聯(lián)系有：

　　1、共同寓于同一主體——?jiǎng)趧?dòng)者；

　　2、共同調(diào)整同一行為；

　　3、最終目的一致性。

　　職工獎(jiǎng)勵(lì)和行政處分的種類(lèi)：獎(jiǎng)勵(lì)有記功、記大功、晉級(jí)、通令嘉獎(jiǎng)、授予先進(jìn)生產(chǎn)者、勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。行政處分有警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除。

　　勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的作用：

　　1、保證勞動(dòng)生產(chǎn)正常進(jìn)行，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展；

　　2、促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高；

　　3、嚴(yán)格科學(xué)管理，完善企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。

　　職工代表大會(huì)：是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

　　工會(huì)的權(quán)利和職責(zé)：

　　權(quán)利有：

　　1、參與管理國(guó)家事務(wù)、經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)和社會(huì)事務(wù)的權(quán)利；

　　2、對(duì)執(zhí)行勞動(dòng)法的監(jiān)督權(quán)；

　　3、保障職工依法行使民主參與的權(quán)利；

　　4、幫助、指導(dǎo)職工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同和代表職工與企業(yè)簽訂集體合同的權(quán)利。

　　職責(zé)有：

　　1、教育職工的職責(zé)；

　　2、組織職工開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，開(kāi)展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)；

　　3、協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)行政方面辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)工作。

　　職工代表大會(huì)的義務(wù)：

　　1、支持廠長(zhǎng)依法行使職權(quán)，幫助消除阻力；

　　2、教育職工履行法律規(guī)定的義務(wù)。

　　職工民主管理的作用：

　　1、充分保障職工的主人翁地位和合法權(quán)益；

　　2、保障廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的順利進(jìn)行；

　　3、增強(qiáng)企業(yè)活力。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)法律關(guān)系當(dāng)事人關(guān)于勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)的爭(zhēng)執(zhí)。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：由國(guó)家授權(quán)的專(zhuān)門(mén)仲裁機(jī)關(guān)，行使國(guó)家仲裁權(quán)，對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議依法進(jìn)行仲裁。