自考“企業(yè)檔案管理”筆記(第四章)
第四章 企業(yè)檔案整理
第一節(jié) 企業(yè)檔案全宗的劃分
簡(jiǎn):企業(yè)是否成為一個(gè)立檔單位的條件?
答:立檔單位,又稱全宗構(gòu)成者,是指具有社會(huì)獨(dú)立性的可以形成全宗的組織或個(gè)人。立檔單位的構(gòu)成條件一般包括:
1、 可以獨(dú)立行使職權(quán),能以自己的名義單獨(dú)對(duì)外行文;
2、 是一個(gè)預(yù)算會(huì)計(jì)單位或獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)核算單位,可以自己編造預(yù)算或財(cái)務(wù)計(jì)劃;
3、 設(shè)有管理人事的機(jī)構(gòu)和人員,并有一定的人事任免權(quán)。
具體對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),能否成為一個(gè)立檔單位,主要應(yīng)看這個(gè)企業(yè):
1、 是否取得法人資格;
2、 是否屬于獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)核算實(shí)體。
企業(yè)法人的條件包括:
?。?) 有完備的開(kāi)業(yè)批準(zhǔn)手續(xù),在工商行政管理部門注冊(cè)登記;
(2) 擁有相應(yīng)的固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金。
(3) 在銀行開(kāi)設(shè)有賬戶,實(shí)行獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算。
?。?) 有基本的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自主權(quán),有權(quán)處理自身的債權(quán)、債務(wù),能對(duì)國(guó)家和其他經(jīng)濟(jì)組織承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
論:改革開(kāi)放以來(lái)企業(yè)檔案全宗的劃分?
答:十一屆三中全會(huì)以來(lái),隨著改革開(kāi)放的逐步的深入,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了重大的變化,以公有制為主體、多種經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展的格局已經(jīng)形成。在這一變革中,立檔單位在組織形式、管理職能等方面都出現(xiàn)了不同程度的變化,企業(yè)檔案全宗的劃分面臨著新的問(wèn)題,主要存在5種情況:
(1)在企業(yè)兼并中,如果甲公司被并入乙公司,那么甲公司在新的階段不再成為立檔單位,其原有檔案仍作為一個(gè)全宗保留;乙公司則繼續(xù)作為立檔單位,其檔案全宗可在兼并前后保持不變,仍屬同一個(gè)全宗。
?。?)如果甲、乙兩公司合并,成立丙公司,那么甲公司和乙公司在新的階段都不再成為立檔單位,其原有檔案仍分別作為單獨(dú)的全宗保留;丙公司則成為新的立檔單位,建立新的全宗。
?。?)在松散型的企業(yè)集團(tuán)中,集團(tuán)內(nèi)各企業(yè)保持著獨(dú)立的法人地位,所以其檔案仍按所屬企業(yè)來(lái)建立全宗。集團(tuán)內(nèi)有多少個(gè)具有法人資格的企業(yè),就有多少個(gè)立檔單位,就建立多少個(gè)全宗。
?。?)在緊密型的企業(yè)集團(tuán)中,如果僅有企業(yè)集團(tuán)本身具備獨(dú)立法人地位,就只構(gòu)成一個(gè)立檔單位,其檔案就只形成一個(gè)全宗。如果集團(tuán)內(nèi)各成員單位還同時(shí)保留著原來(lái)的法人地位,則各個(gè)成員單位仍屬于立檔單位,其檔案仍各自構(gòu)成全宗。
?。?)企業(yè)更換名稱、變動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、遷移地址、暫時(shí)停止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍等情況,均屬于非根本性的變動(dòng),所以不能構(gòu)成新的立檔單位,其檔案仍應(yīng)屬于原來(lái)的同一個(gè)全宗。
第二節(jié) 企業(yè)檔案分類
簡(jiǎn):企業(yè)檔案分類的性質(zhì):
檔案分類有2種情況:
1、 檔案信息的分類,又稱檢索分類:以檔案所記錄的信息為對(duì)象,目的是解決檔案信息資源共享中的檢索查詢問(wèn)題;
2、 檔案實(shí)體的分類,又稱館藏分類:以檔案實(shí)體為對(duì)象,目的是解決檔案實(shí)體在檔案館(室)中的秩序和位置問(wèn)題。
企業(yè)檔案分類,一般主要屬于實(shí)體的分類。國(guó)家檔案局91年7月頒發(fā)的《工業(yè)企業(yè)檔案分類試行規(guī)則》,主要用來(lái)指導(dǎo)各類工業(yè)企業(yè)檔案實(shí)體的分類整理和排架管理。
選:企業(yè)檔案分類的過(guò)程:在一般情況下,人們研究、討論企業(yè)檔案分類問(wèn)題,重點(diǎn)是圍繞編制企業(yè)檔案分類方案來(lái)進(jìn)行的。
簡(jiǎn):企業(yè)檔案分類的原則?
答:(1)以企業(yè)的全部檔案為對(duì)象;
?。?)依據(jù)企業(yè)管理職能,結(jié)合檔案內(nèi)容及其形成特點(diǎn);
(3)保持企業(yè)檔案之間的有機(jī)聯(lián)系;
?。?)便于企業(yè)檔案的科學(xué)管理與開(kāi)發(fā)利用。
簡(jiǎn):企業(yè)檔案分類的要求:
應(yīng)具有較強(qiáng)的政策性、科學(xué)性和適用性。
1、 企業(yè)檔案分類的思想性:
1) 以辯證唯物主義和歷史唯物主義為指導(dǎo)。
2) 符合國(guó)家有關(guān)檔案工作的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)。
3) 從實(shí)際出發(fā)。
4) 反映新時(shí)期以來(lái)企業(yè)的工作職能和運(yùn)行機(jī)制的新情況、新變化。
2企業(yè)檔案分類的科學(xué)性
1) 企業(yè)檔案分類要遵循一定的邏輯規(guī)則。
2) 能包容企業(yè)檔案的實(shí)際內(nèi)容。
3) 保持相對(duì)的穩(wěn)定。
3企業(yè)檔案分類的適用性
1) 符合特定企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)。
2) 留有一定的余地和彈性。
3) 力求簡(jiǎn)單明了,易懂好記,便于掌握。
選:企業(yè)檔案分類的9個(gè)標(biāo)準(zhǔn):
1、 職能;
2、 問(wèn)題;
3、 組織機(jī)構(gòu);
4、 年度;
5、 型號(hào);
6、 課題;
7、 工程項(xiàng)目;
8、 專業(yè)性質(zhì);
9、 檔案形式。
論:企業(yè)檔案分類的(標(biāo)準(zhǔn))方法(九個(gè)簡(jiǎn)答題)?
答:(1)職能分類標(biāo)準(zhǔn):
是指按檔案內(nèi)容所反映的管理職能分工來(lái)劃分企業(yè)檔案的類目。職能分類是企業(yè)檔案分類原則的重要內(nèi)容,所以各類企業(yè)在檔案分類中均將職能分類標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用于一級(jí)類目的設(shè)置。職能分類標(biāo)準(zhǔn)與組織機(jī)構(gòu)分類標(biāo)準(zhǔn)的不同之處在于:職能分類沒(méi)有完全局限于同一組織機(jī)構(gòu)所形成檔案的不可分割性。
?。?)問(wèn)題分類標(biāo)準(zhǔn):
是指按檔案內(nèi)容所反映的問(wèn)題性質(zhì)來(lái)劃分企業(yè)檔案的類目。按問(wèn)題標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類,可使相同問(wèn)題性質(zhì)的企業(yè)檔案得到相對(duì)集中,避免反映同類問(wèn)題的檔案文件被分散。尤其值得肯定的是,按問(wèn)題標(biāo)準(zhǔn)分類有助于企業(yè)檔案的科學(xué)管理和企業(yè)檔案信息資源的開(kāi)發(fā)利用。
?。?)組織機(jī)構(gòu)分類標(biāo)準(zhǔn):
是指按企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的組織機(jī)構(gòu)來(lái)劃分企業(yè)檔案的類目。按組織機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類,可以客觀地反映企業(yè)各個(gè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的工作活動(dòng)的歷史面貌,保持企業(yè)中同一內(nèi)部機(jī)構(gòu)形成的檔案材料的完整。
(4)年度分類標(biāo)準(zhǔn):
是指按文件形成或處理的所屬時(shí)間階段來(lái)劃分企業(yè)檔案的類目?,F(xiàn)行文書(shū)工作制度一般規(guī)定文件按年度進(jìn)行立卷歸檔,所以分類亦可以年度為標(biāo)準(zhǔn)。按年度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類,符合管理類檔案的形成規(guī)律和特點(diǎn),能夠反映企業(yè)有關(guān)管理工作的發(fā)展變化情況,便于掌握,簡(jiǎn)便易行。
?。?)型號(hào)分類標(biāo)準(zhǔn):
是指按產(chǎn)品或設(shè)備的種類與型號(hào)來(lái)劃分企業(yè)的產(chǎn)品檔案或設(shè)備檔案的類目。按型號(hào)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類,可以將同一型號(hào)的產(chǎn)品或設(shè)備的檔案材料集中,反映一個(gè)型號(hào)的產(chǎn)品或設(shè)備的全貌及其內(nèi)部的結(jié)構(gòu)隸屬關(guān)系,便于按型號(hào)成套地利用有關(guān)檔案。
(6)課題分類標(biāo)準(zhǔn)
是指按獨(dú)立的研究課題(或稱專題)來(lái)劃分企業(yè)的科研檔案的類目。按課題標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類,可以使同一個(gè)研究課題的檔案材料成套地集中在一起,能夠全面、系統(tǒng)地反映一個(gè)研究課題的全部活動(dòng)與歷史過(guò)程,便于按課題查找利用有關(guān)檔案。
(7)工程項(xiàng)目分類標(biāo)準(zhǔn):
是指按獨(dú)立的基建工程來(lái)劃分企業(yè)的基建檔案的類目。按工程項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類,可以將同一工程項(xiàng)目的檔案材料集中,反映一個(gè)工程項(xiàng)目的全貌,便于按工程項(xiàng)目查找和利用有關(guān)檔案。
?。?)專業(yè)性質(zhì)分類標(biāo)準(zhǔn):
是指按檔案內(nèi)容所涉及和反映的專業(yè)性質(zhì)來(lái)劃分企業(yè)檔案的類目。按專業(yè)性質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類,可以使具有同一專業(yè)性質(zhì)的檔案材料得到集中,便于從專業(yè)性質(zhì)的角度查找、利用有關(guān)檔案。
?。?)檔案形式分類標(biāo)準(zhǔn):
是指按檔案文件的外形、名稱及制作載體等來(lái)劃分企業(yè)檔案的類目。按檔案形式標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類,可以使同一名稱、同一形式、同一載體的檔案材料得到集中,便于從檔案形式的角度管理和利用有關(guān)檔案。例如,會(huì)計(jì)檔案就應(yīng)當(dāng)以文件名稱為標(biāo)準(zhǔn),劃分為憑證、賬簿和報(bào)表等類目。
簡(jiǎn):企業(yè)檔案分類標(biāo)準(zhǔn)的組合?
答:企業(yè)檔案分類標(biāo)準(zhǔn)的組合,又可稱為分類標(biāo)準(zhǔn)的綜合運(yùn)用。它是指當(dāng)某類企業(yè)檔案材料有兩個(gè)或兩個(gè)以上層次的類目劃分,需要采用兩種或兩種以上的分類標(biāo)準(zhǔn)時(shí),這些分類標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用的先后次序。
簡(jiǎn):企業(yè)檔案分類層次的確定:
企業(yè)檔案的分類層次不是固定的,沒(méi)有一個(gè)絕對(duì)的模式。要根據(jù)企業(yè)性質(zhì)、檔案種類與數(shù)量等多種因素來(lái)具體確定。
1、 不同性質(zhì)的企業(yè),檔案的分類層次有差異。規(guī)模較小的應(yīng)適當(dāng)簡(jiǎn)化分類層次,可內(nèi)設(shè)一級(jí);規(guī)模大的層次應(yīng)多一些,可分到三——四級(jí)。
2、 同一企業(yè)的不同門類的檔案材料,由于工作的性質(zhì)與任務(wù)以及檔案的數(shù)量與規(guī)模不同,分類層次可有區(qū)別。在同一個(gè)企業(yè)的檔案分類體系中,只要條理清晰,標(biāo)識(shí)規(guī)范,即使不同門類檔案的分類層次有一些差異,也不會(huì)產(chǎn)生消極影響。
簡(jiǎn):為什么說(shuō)在一般情況下,企業(yè)檔案的分類層次不宜過(guò)多?
答:從總體上看,企業(yè)檔案的分類層次不宜過(guò)多。
1、 分類層次太多,會(huì)在一定程度上割裂企業(yè)有關(guān)檔案材料之間的內(nèi)在聯(lián)系,影響檔案的完整成套。
2、 導(dǎo)致類目匯集文獻(xiàn)的能力降低,出現(xiàn)類多卷少甚至一類一卷、一類一文的情況。
3、 給企業(yè)檔案的分類排架造成困難,增加庫(kù)房管理的工作量。
4、 增加企業(yè)檔案檔號(hào)編制的復(fù)雜性,不便于記憶和查找。
論:企業(yè)檔案一級(jí)類目的設(shè)置?
一級(jí)類目是分類的第一個(gè)層次——企業(yè)檔案的基本大類。《工業(yè)企業(yè)檔案分類試行規(guī)則》規(guī)定,工業(yè)企業(yè)檔案的分類設(shè)置十個(gè)一級(jí)類目:
1、 黨群工作類、
2、 行政管理類、
3、 經(jīng)營(yíng)管理類、
4、 生產(chǎn)技術(shù)管理類、
5、 產(chǎn)品類、
6、 科學(xué)技術(shù)研究類、
7、 基本建設(shè)類、
8、 設(shè)備儀器類、
9、 會(huì)計(jì)檔案類、
10、 干部職工檔案類。
十大類
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