08年10月自考“勞動(dòng)法”考前串講筆記（2）-自考串講筆記

　　我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容：

　　權(quán)利有：

　　1、同用人單位依法變更、解除、終止勞動(dòng)合同的權(quán)利；

　　2、職工推舉代表或工會(huì)代表職工同企業(yè)簽訂集體合同的權(quán)利；

　　3、按照自己勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；

　　4、休息、休假的權(quán)利；

　　5、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；

　　6、女職工和未成年工獲得特殊勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利；

　　7、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；

　　8、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；

　　9、組織工會(huì)和參加企業(yè)民主管理的權(quán)利；

　　10、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；

　　11、法律規(guī)定的其他權(quán)利。

　　義務(wù)有：

　　1、按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)；

　　2、提高職業(yè)技能水平；

　　3、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程；

　　4、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；

　　5、愛護(hù)和保衛(wèi)公共財(cái)產(chǎn)；

　　6、保守國(guó)家機(jī)密和單位業(yè)務(wù)機(jī)密等。

　　平等就業(yè)：是指勞動(dòng)者享有平等的就業(yè)權(quán)利和就業(yè)機(jī)會(huì)，含義有二：

　　1、勞動(dòng)者享有平等的就業(yè)權(quán)利，勞動(dòng)者不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受岐視；2、勞動(dòng)者享有平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，任何人就業(yè)機(jī)會(huì)均等。

　　失業(yè)：是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)具有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者，要求就業(yè)而無業(yè)可就或者曾經(jīng)就業(yè)而又失去工作崗位的狀態(tài)。

　　勞動(dòng)就業(yè)的特點(diǎn)：

　　1、勞動(dòng)者是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民，包括法定勞動(dòng)年齡內(nèi)能夠參加勞動(dòng)的有殘疾的公民；

　　2、勞動(dòng)者必須從事法律允許的有益于國(guó)家和社會(huì)的某種社會(huì)職業(yè)；

　　3、勞動(dòng)者所從事的社會(huì)職業(yè)必須是有一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入，能夠用以維持勞動(dòng)者本人及其贍養(yǎng)一定家庭人口的基本生活需要。

　　為什么我國(guó)失業(yè)現(xiàn)象不可避免：

　　1、隨著科技進(jìn)步和社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，生產(chǎn)過程需要的勞動(dòng)相對(duì)減少，一部分勞動(dòng)力從生產(chǎn)過程中分離出來；

　　2、隨著科技進(jìn)步，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，一部分勞動(dòng)力不能及時(shí)適應(yīng)新興產(chǎn)業(yè)部門的要求，不得不處于失業(yè)狀態(tài)；

　　3、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于價(jià)值規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律的作用，一些企業(yè)虧損、倒閉，致使一部分職工辭職或被辭退、被解雇；

　　4、在我國(guó)，由于人口多、底子薄，生產(chǎn)力發(fā)展水平不高，勞動(dòng)力資源的充分利用受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展等因素的制約，加上企業(yè)有用人自主權(quán)，實(shí)行勞動(dòng)合同制度、經(jīng)濟(jì)性裁減人員制度、破產(chǎn)制度，一部分職工被解除勞動(dòng)合同或被裁減，因而在社會(huì)上有人暫時(shí)處于失業(yè)狀態(tài)是不可避免的現(xiàn)象。

　　解決勞動(dòng)就業(yè)的途徑：

　　1、發(fā)展生產(chǎn)，節(jié)制生育；

　　2、廣開就業(yè)門路，拓寬就業(yè)渠道；

　　3、辦好勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)；

　　4、發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)，提高后備勞動(dòng)力就業(yè)素質(zhì)；

　　5、采取多種辦法，分流企業(yè)富余人員；

　　6、大力發(fā)展鄉(xiāng)村企業(yè)，吸納更多的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力。

　　再就業(yè)工程及其意義：“再就業(yè)工程”是綜合運(yùn)用政策對(duì)市場(chǎng)就業(yè)中的困難群體人員提供相應(yīng)的服務(wù)和管理，幫助他們創(chuàng)造條件，促使其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的社會(huì)系統(tǒng)工程。意義：1、是實(shí)現(xiàn)公民勞動(dòng)權(quán)利的重要措施；2、是勞動(dòng)就業(yè)法律保障的具體化；3、為各地方制定法規(guī)和政策提供依據(jù)；4、是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下穩(wěn)定勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序的保障；5、是充分開發(fā)與利用勞動(dòng)力資源的重要政策；6、為勞動(dòng)者競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)提供有利條件。

　　勞動(dòng)合同：亦稱勞動(dòng)契約，是指勞動(dòng)者和用人單位為確立勞動(dòng)關(guān)系，依法協(xié)商達(dá)成的雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

　　解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指因解除勞動(dòng)合同而由用人單位給予勞動(dòng)者的一次性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　勞動(dòng)合同的特征：

　　1、勞動(dòng)合同主體具有特定性；

　　2、勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性；

　　3、勞動(dòng)客體具有單一性，即勞動(dòng)行為；

　　4、勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特性；

　　5、勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。