勞動(dòng)關(guān)系學(xué)試題2008年1月

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全國(guó)2008年1月高等教育自學(xué)考試
勞動(dòng)關(guān)系學(xué)試題
課程代碼：03325
一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
1．正統(tǒng)多元主義勞動(dòng)關(guān)系理論學(xué)派特別強(qiáng)調(diào)工會(huì)的（　　　）
A．經(jīng)濟(jì)職能 B．民主職能
C．整合職能 D．階級(jí)革命職能
2．早期的雇主組織就其職能而言主要是（　　?。?br /> A．協(xié)商談判 B．穩(wěn)定行業(yè)價(jià)格
C．反對(duì)工會(huì) D．抵御政府
3．認(rèn)為其他學(xué)派提出的“和諧的勞動(dòng)關(guān)系”只是一種假象的學(xué)派是（　　?。?br /> A．新保守學(xué)派 B．管理主義學(xué)派
C．正統(tǒng)多元論學(xué)派 D．激進(jìn)學(xué)派
4．我國(guó)工會(huì)幫助職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，體現(xiàn)了工會(huì)的（　　　）
A．教育職能 B．建設(shè)職能
C．維護(hù)職能 D．參與職能
5．管理者充分考慮雇員福利，實(shí)施各種計(jì)劃以贏得員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的獻(xiàn)身精神，具有這種管理理念的管理模式是（　　?。?br /> A．剝削型模式 B．寬容型模式
C．合作型模式 D．自主型模式
6．認(rèn)為高級(jí)管理人員的任務(wù)就是在正式組織內(nèi)盡力維護(hù)好一個(gè)協(xié)作系統(tǒng)的理論是（　　　）
A．工業(yè)心理學(xué)理論 B．社會(huì)系統(tǒng)理論
C．權(quán)變管理理論 D．決策過(guò)程理論
7．在我國(guó)，法律規(guī)定屬于全體勞動(dòng)者的法定休假日共有（　　?。?br /> A．7天 B．8天
C．9天 D．10天
8．調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議不能久拖不決，調(diào)解的最長(zhǎng)期限為（　　?。?br /> A．15日 B．30日
C．60日 D．90日
9．我國(guó)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期，建立勞動(dòng)關(guān)系的方式主要為（　　?。?br /> A．勞動(dòng)合同制 B．統(tǒng)包統(tǒng)配
C．市場(chǎng)配置 D．三方原則
10．我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的最低就業(yè)年齡為（　　?。?br /> A．15周歲 B．16周歲
C．17周歲 D．18周歲
11．在我國(guó)，企業(yè)拖欠勞動(dòng)者最低工資，欠付1個(gè)月以內(nèi)的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，其比例是所欠工資的（　　?。?br /> A．20% B．50%
C．80% D．100%
12．黃某與某食品廠簽訂了1年的勞動(dòng)合同，但是黃某利用工作之便私吞食品銷售款，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，被食品廠單方解除合同，這種勞動(dòng)合同的解除叫（　　　）
A．過(guò)失性解除 B．非過(guò)失性解除
C．經(jīng)濟(jì)性裁員 D．隨時(shí)解除
13．認(rèn)為集體談判主要體現(xiàn)為一種經(jīng)濟(jì)功能的學(xué)者是（　　　）
A．韋布夫婦 B．艾倫?弗蘭德斯
C．張伯倫 D．庫(kù)恩
14．“共謀”是指（　　?。?br /> A．勞資雙方以對(duì)話、協(xié)商、談判的形式簽訂協(xié)議
B．二人或二人以上合謀侵犯他人權(quán)益或損害社會(huì)的行為
C．雇主擁有的禁止某些工會(huì)運(yùn)動(dòng)的法定權(quán)力，包括罷工和聯(lián)合行動(dòng)
D．勞資雙方共同簽訂的，禁止以個(gè)人名義參加工會(huì)及其活動(dòng)
15．在勞動(dòng)合同的特征中，建立勞動(dòng)合同的目的是（　　?。?br /> A．實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)成果 B．完成勞動(dòng)過(guò)程
C．獲取勞動(dòng)報(bào)酬 D．支付勞動(dòng)代價(jià)
16．我國(guó)法律規(guī)定集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方至少（　　?。?br /> A．1人 B．2人
C．3人 D．5人
17．認(rèn)為工會(huì)的存在使企業(yè)成本增加，同時(shí)也考慮工會(huì)建立績(jī)效考核的程序與規(guī)則的要求。采取這樣的措施對(duì)待工會(huì)的管理模式屬于（　　?。?br /> A．獨(dú)裁/剝削型模式 B．權(quán)威/寬容型模式
C．權(quán)威/合作型模式 D．自主/合作型模式
18．勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制運(yùn)行的必要條件是（　　?。?br /> A．勞動(dòng)力統(tǒng)分統(tǒng)配 B．集體談判的國(guó)際立法
C．集體協(xié)議的建立 D．集體協(xié)議管理
19．簽訂集體合同時(shí)，與雇主或雇主團(tuán)體相對(duì)應(yīng)的一方當(dāng)事人只能是（　　?。?br /> A．勞動(dòng)者個(gè)人 B．工會(huì)
C．政府 D．公司經(jīng)理
20．從事相關(guān)工作的志愿人員組成一個(gè)小組，在訓(xùn)練有素的領(lǐng)導(dǎo)者（如直線經(jīng)理）的領(lǐng)導(dǎo)下，定時(shí)聚會(huì)討論和提出改善工作方法或安排。此種雇員參與形式是（　　　）
A．工人董事 B．工作理事會(huì)
C．共同磋商 D．質(zhì)量圈
二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。
21．雇員個(gè)人參加工會(huì)的主要原因有（　　　　?。?lt;
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結(jié)束

本文標(biāo)簽

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