2005年4月全國(guó)高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)法試題

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分） 在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。

　　1.下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是（）

　　A.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生的借款關(guān)系

　　B.某公司向職工集資建房而發(fā)生的關(guān)系

　　C.國(guó)家機(jī)關(guān)招聘公務(wù)員所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系

　　D.某石材廠與農(nóng)民工所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系

　　2.國(guó)際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是（）

　　A.國(guó)際勞工局 B.國(guó)際勞工大會(huì) C.國(guó)際勞工組織理事會(huì) D.國(guó)際勞動(dòng)法協(xié)會(huì)

　　3.英國(guó)《學(xué)徒健康與道德法》通過于（）

　　A.1661年 B.1702年 C.1802年 D.1861年

　　4.1918年12月，蘇維埃政權(quán)頒布第一部社會(huì)主義國(guó)家勞動(dòng)法，這部法律是（）

　　A.《勞動(dòng)法典》 B.《蘇聯(lián)勞動(dòng)法典》 C.《勞動(dòng)法綱要》 D.《勞動(dòng)法案》

　　5.根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，除特種行業(yè)外，我國(guó)的最低就業(yè)年齡為（）

　　A.14周歲 B.15周歲

　　C.16周歲 D.18周歲

　　6.引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的勞動(dòng)法律事實(shí)是（）

　　A.合法行為 B.合法行為與違法行為

　　C.行為與事件 D.事件

　　7.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開始的時(shí)間是（）

　　A.14周歲 B.16周歲

　　C.18周歲 D.20周歲

　　8.《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿一定年限，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)全 同的，如勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者需連續(xù)工作的年限是（）

　　A.3年以上 B.5年以上

　　C.10年以上 D.20年以上

　　9.用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有（）

　　A.勞動(dòng)合同期滿

　　B.勞動(dòng)合同因合同雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除

　　C.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件

　　D.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同

　　10.根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，以下不可以招用不滿16周歲未成年人的用人單位是（）

　　A.東方歌舞團(tuán) B.上海雜技團(tuán)

　　C.國(guó)家體操隊(duì) D.山丹編織廠

　　11.根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決不成，應(yīng)按以下程 序解決（）

　　A.由當(dāng)?shù)厝嗣裾旁L機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理

　　B.由人民法院受理

　　C.由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理

　　D.由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)解決

　　12.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)預(yù)備制度的主要對(duì)象是（）

　　A.城鎮(zhèn)不能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備就業(yè)的初、高中畢業(yè)生

　　B.城鄉(xiāng)不能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備就業(yè)的初、高中畢業(yè)生 C.城鎮(zhèn)不能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生

　　D.城鎮(zhèn)不能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備就業(yè)的研究生

　　13.根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)是（）

　　A.各省、自治區(qū)、直轄市人民政府 B.國(guó)務(wù)院

　　C.各省市人大常委會(huì) D.全國(guó)總工會(huì)

　　14.用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)工作，在保障勞動(dòng)者身體健康的前提下，每月延長(zhǎng)的工作時(shí)間不得超過（）

　　A.36小時(shí) B.48小時(shí)

　　C.60小時(shí) D.72小時(shí)

　　15.可以實(shí)行不定時(shí)工作制的人員有（）

　　A.醫(yī)務(wù)人員 B.鍋爐工 C.廚師 D.推銷人員

　　16.1988年國(guó)務(wù)院頒布的我國(guó)建國(guó)以來第一個(gè)婦女勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)是（）

　　A.《女職工禁忌勞動(dòng)范圍規(guī)定》 B.《女職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》

　　C.《婦女權(quán)益保障法》 D.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》

　　17.我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中，用人單位繳費(fèi)比例最高的是（）

　　A.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) B.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

　　C.工傷保險(xiǎn)費(fèi) D.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　18.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，職工個(gè)人繳費(fèi)達(dá)到最低年限的，才能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，這一年限為（）

　　A.10年 B.15年

　　C.20年 D.25年

　　19.關(guān)于工會(huì)的性質(zhì)和地位，下列表述中正確的是（） A.省級(jí)以上工會(huì)具有機(jī)關(guān)法人資格

　　B.產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有財(cái)團(tuán)法人資格

　　C.職工代表大會(huì)是企業(yè)工會(huì)的權(quán)力機(jī)構(gòu)

　　D.工會(huì)屬于群眾組織

　　20.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由三方代表組成，其中不是一方代表的是（）

　　A.政府綜合部門代表 B.工會(huì)代表

　　C.職工代表 D.勞動(dòng)行政部門代表

　　二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）

　　在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中有二至四個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題干的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。

　　21. 南京國(guó)民政府成立后，于20世紀(jì)20年代末30年代初頒布了一系列現(xiàn)代意義上的勞動(dòng)法律，其中有（） A.《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法》 B.《團(tuán)體協(xié)約法》 C.《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》 D.《工人檢查法》 22.根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，屬于特殊就業(yè)群體的有（）

　　A.婦女 B.未成年人

　　C.殘疾人 D.藏族大學(xué)畢業(yè)生

　　23.勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的情形包括（）

　　A.試用期間 B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的

　　C.用人單位未按勞動(dòng)合同約定付勞動(dòng)報(bào)酬的

　　D.用人單位支付的工資低于社會(huì)平均水平的

　　24.職業(yè)技能鑒定的對(duì)象包括（）

　　A.職業(yè)技術(shù)學(xué)校在校生 B.學(xué)徒期內(nèi)學(xué)徒工

　　C.企業(yè)職工 D.進(jìn)城就業(yè)農(nóng)民

　　25.法律允許用人單位從勞動(dòng)者的工資中扣除應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者支付的（）

　　A.個(gè)人所得稅 B.營(yíng)業(yè)稅

　　C.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) D.合同債務(wù)

　　26.法律禁止企業(yè)安排參加加班加點(diǎn)的職工包括（）

　　A.未成年人 B.經(jīng)期女工

　　C.哺乳期女工 D.患病女工 27.我國(guó)《礦山安全法》規(guī)定，礦山安全設(shè)施建設(shè)必須與主體工程（）

　　A.同時(shí)設(shè)計(jì) B.同時(shí)審批

　　C.同時(shí)施工 D.同時(shí)投產(chǎn)和使用

　　28.違反《禁止使用童工規(guī)定》，使用童工的單位或個(gè)人，對(duì)患病或傷殘的童工應(yīng)當(dāng)（）

　　A.負(fù)責(zé)治療

　　B.承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療費(fèi)

　　C.對(duì)傷殘的童工發(fā)給致殘撫恤費(fèi) D.承擔(dān)治療期間的全部生活費(fèi)

　　29.在我國(guó)，只由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有（）

　　A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

　　C.工傷保險(xiǎn)費(fèi) D.生育保險(xiǎn)費(fèi)

　　30.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由以下各方代表組成，具體包括（）

　　A.職工群眾代表 B.企業(yè)行政代表 C.企業(yè)工會(huì)代表 D.勞動(dòng)行政部門代表

　　三、名詞解釋（本大題共4小題，每小題3分，共12分）

　　31.勞動(dòng)法律關(guān)系

　　32.勞動(dòng)合同約定條款

　　33.工資集體協(xié)商

　　34.法定節(jié)假日

 　　四、簡(jiǎn)答題（本大題共3小題，每小題5分，共15分） 35.用列舉方式講哪些社會(huì)關(guān)系是與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系。

　　36.無效勞動(dòng)合同的確認(rèn)機(jī)關(guān)及其處理方式是什么

　　37.勞動(dòng)者所享有的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利有哪些

　　五、論述題（本大題共15分）

　　38.試論述勞動(dòng)法主體利益平衡原則。

　　六、案例分析題（本大題共2小題，每小題9分，共18分）

　　39. 某化工廠為職工安排了接送上下班的交通車，該廠技術(shù)員周某自2003年12月購(gòu)買小轎車后，就不再乘本廠班車而駕駛自己的小轎車上下班。2004年3月 10日，周某在下班時(shí)間駕車回家途中，與另一輛小轎車相撞，導(dǎo)致其腿部受傷。經(jīng)交通管理部門認(rèn)定，周某對(duì)這起交通事故應(yīng)負(fù)次要責(zé)任。治療痊愈后，周某要求 廠方按工傷處理，而廠方認(rèn)為周某受傷不在工作時(shí)間內(nèi)，且不是乘本廠班車受的傷。故不同意給予工傷待遇。 問：周某受傷應(yīng)否認(rèn)定為工傷，有何法律依據(jù) 40.某企業(yè)與5名職工分別簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，約定這5名職工擔(dān)任專用車床的車工。3年后，該企業(yè)由于轉(zhuǎn)產(chǎn)，這些專用車床不再使用，企業(yè)就解除了 這5名職工的勞動(dòng)合同。

　　問：該企業(yè)解除勞動(dòng)合同的決定是否正確，本案應(yīng)如何處理，理由何在