單招交流群
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隨著社會的發(fā)展和企業(yè)對人力資源的重視，人力資源管理專業(yè)在培養(yǎng)人力資源專業(yè)人才方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為了滿足社會對人力資源專業(yè)人才的需求，湖北省內部分高職院校開設了人力資源管理專業(yè)，為有志于從事人力資源管理工作的學生提供了學習的平臺。那么湖北高職單招該專業(yè)都有哪些招生院校以及就業(yè)方向呢？下面我們來了解看看吧！
培訓目標
本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好職業(yè)道德和人文素養(yǎng)，掌握人力資源管理、法律等方面的基本理論和知識，具備調查分析和解決人力資源管理實際問題的能力，從事企業(yè)員工招聘、培訓及員工勞動合同管理工作的高素質技術技能人才。
核心課程
1.核心課程
招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。
2.實習實訓
在校內進行崗位工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與錄用、培訓與發(fā)展、人員測評、績效考評、薪酬管理、企業(yè)文化建設等實訓。在各類企業(yè)或事業(yè)單位進行實習。
就業(yè)方向
主要面向中小型企業(yè)或事業(yè)單位、人力資源服務公司(培訓、咨詢、勞務派遣、人才招聘等)、基層人力資源和社會保障或民政部門，從事人事管理、培訓等工作。
職業(yè)能力
1.具備對新知識、新技能的學習能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力;
2.具備招募需求統(tǒng)計、招聘廣告設計、招聘媒體選擇與聯(lián)系、資料收集與初步篩選、面試準備能力;
3.具備員工培訓計劃擬訂、培訓前準備、培訓中跟進與培訓后資料整理與評估能力;
4.具備工時統(tǒng)計、市場薪酬水平的調查、薪酬滿意度問卷的設計、薪酬體系的初步設計、考評信息收集與統(tǒng)計能力;
5.具備簽訂勞動合同、辦理社會保險事務、處理勞動爭議的能力;
6.具備初步的人力資源規(guī)劃、組織機構設置與定額定崗定員、勞動爭議預防能力。
根據(jù)近年招生數(shù)據(jù)，湖北開設?？迫肆Y源管理專業(yè)的院校有漢口學院，湖北工業(yè)大學，武昌理工學院，武漢東湖學院，湖北科技職業(yè)學院等院校。
以上就是湖北高職單招該專業(yè)就業(yè)方向以及招生院校了，大家可以根據(jù)自己的實際情況選擇合適的院校報考哦！
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