如今企業(yè)事業(yè)單位對(duì)員工的要求越來(lái)越高，不僅是能力要求高，學(xué)歷要求也更高，許多員工辛辛苦苦在大廠拼博多年，付出了多年的心血與青春，等到有一天能升任經(jīng)理，在眾多能力相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手中，自己卻因?qū)W歷不高而被提升，你真的甘心嗎？
工資增加時(shí)
大多數(shù)單位在給員工加薪的過(guò)程中，會(huì)參照學(xué)歷的高低，更多的單位，在開(kāi)始的起薪階段，直接與學(xué)歷掛鉤，高學(xué)歷的起薪高，低學(xué)歷的起薪低。你除了努力工作外，還需要學(xué)習(xí)和提高自己的學(xué)歷，當(dāng)你加薪時(shí)，你就更有優(yōu)勢(shì)了。
當(dāng)你喜歡上一個(gè)人時(shí)
看周?chē)挠H戚朋友和同學(xué)，大多數(shù)婚姻都是學(xué)歷相同或相差一個(gè)層次，罕見(jiàn)的學(xué)歷相差幾個(gè)層次結(jié)合起來(lái)，可見(jiàn)，學(xué)歷成了談戀愛(ài)結(jié)婚的重要籌碼。而具有較高學(xué)歷的人通常圈子較廣，選擇機(jī)會(huì)較多。
企業(yè)合作時(shí)間
商務(wù)合作成功與否的因素很多，但其中一個(gè)不能忽視的重要因素是學(xué)歷，當(dāng)一方聽(tīng)說(shuō)對(duì)方是名校畢業(yè)或高學(xué)歷的團(tuán)隊(duì)時(shí)，通常會(huì)增強(qiáng)信心，增加信任，仿佛看到成功的曙光。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候
如果某一重要職位的領(lǐng)導(dǎo)在簡(jiǎn)歷中沒(méi)有大學(xué)畢業(yè)的背景，有人就會(huì)懷疑這位領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)性，如果看到名校的高學(xué)歷，大家都覺(jué)得理所當(dāng)然，否則，各種猜疑，當(dāng)前的領(lǐng)導(dǎo)干部，要看看自己的學(xué)歷，前面的幾項(xiàng)一定要有學(xué)歷，而且這學(xué)歷擺在顯要位置。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是衡量一個(gè)人素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，而大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)也重視高知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才。
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