求職，其實(shí)就是是用人單位和應(yīng)聘者的雙向選擇，是一個(gè)應(yīng)聘的過程。“求”是申請(qǐng)，而非“哀求”。所以對(duì)求職的自考生來說，在面試過程中要擺正心態(tài)，不要刻意放低自己的身段。如果說簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，那么面試就是開啟你職業(yè)生涯的最后一道鑰匙，可以毫不夸張地說，面試能決定一個(gè)求職者的命運(yùn)，而在面試中的表現(xiàn)，直接決定了個(gè)人的去留。所以中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)自考網(wǎng)小編精心為大家整理了面試的時(shí)候經(jīng)常會(huì)遇到的一些問題，希望能夠?qū)Ω魑磺舐毜淖钥忌鷤冇袔椭?/p>

問題一：請(qǐng)你自我介紹一下?

　　回答提示：一般人回答這個(gè)問題其實(shí)就是對(duì)簡(jiǎn)歷的復(fù)述，沒有新穎之處。其實(shí)，面試官更想聽到簡(jiǎn)歷之外的信息，你是否有足夠的能力勝任否工作，你的強(qiáng)項(xiàng)是什么、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事和主要成就等等。求職者可以結(jié)合自己的簡(jiǎn)歷將其中的重點(diǎn)進(jìn)行潤(rùn)色表述出來，而且企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，切忌說一些對(duì)面試官不禮貌的話語。

問題二：你覺得你優(yōu)缺點(diǎn)有哪些?

　　回答提示：在回答這類問題的時(shí)候一定要沉著冷靜、條理清楚，在回答優(yōu)點(diǎn)時(shí)，你可以說自己頑強(qiáng)向上、樂于助人、上進(jìn)心強(qiáng)、有責(zé)任心等。切忌不要過分吹捧自己，以免給面試官留下不誠(chéng)實(shí)的印象?；卮鹑秉c(diǎn)時(shí)也不要過分貶低自己，如說自己小心眼、非常懶、脾氣大、工作效率低等，這樣企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。其實(shí)面試官更喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，這樣會(huì)讓面試官覺得求職者的情商很高。

問題三：你怎樣看待加班?

　　回答提示：大部分自考生就是在職人員，所以這個(gè)問題對(duì)于自考生來說非常有優(yōu)勢(shì)。自考畢業(yè)生可以把自己邊工邊讀的經(jīng)歷告訴面試官。一個(gè)愿意把空余時(shí)間用來學(xué)習(xí)、提升自己的人，難道不愿意加班，提高工作效率嗎？而對(duì)于第一次求職的畢業(yè)生可以適當(dāng)表述自己對(duì)加班的看法，但不要直接說不愿意加班，可以這樣回答，如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，但與此同時(shí)我也會(huì)我提高工作效率，盡量減少不必要的加班。

問題四：你對(duì)薪資有什么要求?

　　回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。小編建議有兩種回答方式，一種是不給出具體數(shù)字，如：我對(duì)工資沒有硬性要求，我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，我相信公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。另一種是給出具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

問題五：你有什么職業(yè)規(guī)劃嗎?

　　回答提示：大部分人比較多的答案是“管理者”。你可以說出其他一些你感興趣的職位，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

問題六：談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法?

　　回答提示：求職責(zé)可以說正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。但頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。此外，求職責(zé)也可以表明自己是不支持跳槽的，因?yàn)闆]有企業(yè)會(huì)喜歡一個(gè)愛跳槽的職員。

問題七：你對(duì)于我們公司了解多少?

　　回答提示：面對(duì)這類問題求職責(zé)一定要提前做好功課，在面試之前要上網(wǎng)查一下該公司是做什么的，規(guī)模有多大，近期的目標(biāo)等。

問題八：你有什么業(yè)余興趣愛好?

　　回答提示：業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 求職責(zé)可以說自己喜歡看書、旅行、戶外運(yùn)動(dòng)等，不要說自己沒有業(yè)余愛好。

問題九：你上一份工作離職原因是什么?

　　回答提示：避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。也不要摻雜主觀的負(fù)面感受，如太辛苦、人際關(guān)系復(fù)雜、管理太混亂、公司不重視人才等。在此小編建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間、我希望能獲得一份更好的工作等。

以上就是面試時(shí)通常會(huì)遇到的問題，希望各位自考畢業(yè)生在面試時(shí)都能夠百戰(zhàn)百勝，找到自己滿意的工作！