2012江漢大學(xué)自考人力資源復(fù)習(xí)要點(diǎn)四

來源：湖北自考網(wǎng) 時(shí)間：2013-04-24

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江漢大學(xué)自考整理的復(fù)習(xí)資料——《2012年自考人力資源復(fù)習(xí)要點(diǎn)四》，供大家學(xué)習(xí)參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　第一節(jié) 工作分析概述

　　（一）工作分析簡(jiǎn)史

　　現(xiàn)代工作分析思想起源于美國(guó)。（單選題）

　　泰羅的“動(dòng)作與時(shí)間研究”，第一次真正有系統(tǒng)的對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行了科學(xué)分析。（單選題）

　　（二）基本概念

　　個(gè)人層面：要素、任務(wù)、職責(zé)、職位、職務(wù)、職業(yè)、職業(yè)生涯（范圍由小到大）

　　組織層面：對(duì)工作進(jìn)行縱向劃分，形成職級(jí)、職等。

　　（三）工作分析的定義

　　運(yùn)用科學(xué)方法收集與工作有關(guān)的信息的過程，主要包括該項(xiàng)工作應(yīng)該承擔(dān)的職責(zé)以及承擔(dān)該項(xiàng)工作需要的任職資格等方面的信息。工作分析的最終產(chǎn)出為職務(wù)說明書。職務(wù)說明書包括：工作描述和崗位規(guī)范。

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結(jié)束

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