有些考生問成考畢業(yè)后可不可以考人力資源證，人事管理師證書報考范圍廣，大專以上學歷即可報考。但是，哪個人考證能得到最大的好處，或者說最適合去考人力資源管理師證書？下面一起看下。
作為含金量極高的十大熱門行業(yè)證書之一，人力資源管理師證書不僅具有落戶加積分、人才補貼等多項福利政策，而且其在人力資源行業(yè)中的社會認可度極高，基本上可以說是HR的必考證書，是HR工作能力和專業(yè)水平的最佳證明。
1.是有創(chuàng)業(yè)意愿的人群
假如你有創(chuàng)業(yè)的打算，那么人力資源管理學的是管理者的動機和科學。在創(chuàng)業(yè)過程中，你需要面對的是成百上千的員工，此時需要你考慮的是公司部門的組織架構(gòu)設計，如何管理公司員工。人才管理能夠幫助你的企業(yè)更好地管理人才。
2.咨詢公司、獵頭公司、培訓行業(yè)等組織
這幾個行業(yè)多是與人力資源從業(yè)者打交道，因此需要有一定的人力資源管理知識，沒有一定的專業(yè)水平，很難與人力資源工作者溝通，達成共識，只有雙方非常坦率的溝通，才有可能在業(yè)務上進行合作。
3.即將畢業(yè)或剛畢業(yè)的學生
如今大學生都喜歡考證，很多非相關(guān)專業(yè)的學生也會去考，如果你所學的專業(yè)是管理學、經(jīng)濟學、語言類的，那就再好不過了，尤其是人力資源相關(guān)專業(yè)的學生，人力資源管理師證書可以說是人資從業(yè)的敲門磚，對相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生來說，能起到“錦上添花”的作用，也是升遷的利器之一，而對非專業(yè)畢業(yè)生而言，則是入行的基本條件。
4.工作時間少于5年，且沒有明確的職業(yè)定位
事實上，我們常說工作的前5年大家差別都不大，真正的職業(yè)和收入的差距會在5年后逐漸拉開。作為一個穩(wěn)定而穩(wěn)定的職業(yè)，人力資源建議你可以作為一種選擇。因為這是任何一家公司都需要的，也是可以終身從事的工作，所以你適合考人力資源證書。
5.人力資源管理崗位人員
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