目前的職業(yè)類型大致分為技能型、事務(wù)型、社交型、研究型、藝術(shù)型和經(jīng)管型六種，其中技能型人才是企業(yè)需求最多的職業(yè)類型。技能型人才是指如程序員、機械裝配工和制圖員等依靠某種職業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)人才。不少專科畢業(yè)的技能型人才憑借自己的專業(yè)技能在職場上小有成就，享受著不錯的薪資待遇。因此，這類人很少會有提升學(xué)歷的想法。那么，技術(shù)型職業(yè)有必要考本科文憑嗎?
考取本科文憑是百利而無一害的事情，“鐵飯碗”的時代已經(jīng)過去，為了將來的事業(yè)發(fā)展，建議從業(yè)者們還是應(yīng)當(dāng)抓緊機會考取一個本科文憑。
不少?？飘厴I(yè)的技能型人才憑借自己的專業(yè)技能在職場上小有成就，享受著不錯的薪資待遇，因此，這類人很少會有提升學(xué)歷的想法，那么，技術(shù)型職業(yè)有必要考本科文憑嗎？
技能型人才在初入職場時憑借過人的技術(shù)，確實會有不小的優(yōu)勢，然而這種優(yōu)勢并不會持續(xù)很久，以開發(fā)型程序員為例，這類人才的?？飘厴I(yè)生就業(yè)，起步薪資在五千到六千之間，比起其他的行業(yè)要高上不少，并且經(jīng)過六到七年的經(jīng)驗積累之后，月薪能夠達(dá)到兩萬甚至以上，然而，程序員是一門吃青春飯的職業(yè)，需要常年的熬夜加班，因此年紀(jì)漸大的程序員如果沒能成為架構(gòu)師或是進(jìn)入管理層級，便會逐漸被新晉的年輕程序員所替代，其他的技能型人才同樣會面臨這樣的困境，畢竟年紀(jì)越大，在專業(yè)技能上的靈敏度會越來越差。
技能型人才要想打破這種困局，最好是提前考一個本科文憑，這樣在將來可以更方便地轉(zhuǎn)崗到其他職業(yè)，最常見的便是通過考取教師資格證到高校擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)的導(dǎo)師，這既不會帶來過大的身體負(fù)荷又可以運用自己的專業(yè)知識，職業(yè)穩(wěn)定性也有保障，此外就是通過考取管理類的本科文憑申請晉升到管理層級，這也是很不錯的職業(yè)發(fā)展方向。
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